不同凡想・心旅程
【起心動念】
適逢台達 51 週年時刻，員工組成的多元性也愈趨茁壯，
集結不同世代、族群、國籍、性別的工作齊聚一堂。
透過與女人迷展開「不同凡想・心旅程」年度合作，
每季透過系列主題由淺到深策劃講座，
邀請議題 KOL 與重點領導人，軟性包裝 DEI 議題。
協助台達電子從上至下建立多元共融意識，
快速扎根員工夥伴對多元共融的認識與應用，
增加認同與歸屬感，促進友善職場文化的建立。
適逢台達 51 週年時刻，員工組成的多元性也愈趨茁壯，集結不同世代、族群、國籍、性別的工作齊聚一堂。
透過與女人迷展開「不同凡想・心旅程」年度合作，每季透過系列主題由淺到深策劃講座，邀請議題 KOL 與重點領導人，軟性包裝 DEI 議題。
協助台達電子從上至下建立多元共融意識，快速扎根員工夥伴對多元共融的認識與應用，增加認同與歸屬感，促進友善職場文化的建立。
每一次的分享，都讓大家感動滿滿✨
第一季：正因為你我不同，所以獨一無二
曾寶儀：如果連你都不甘心，那怎麼捨得把標籤貼到別人身上
演藝圈走跳數十年，曾寶儀認為標籤之於我們，其實就僅端看你如何定義「它」，就如同你如何定義你自己。她也談到該如何面對無意識偏見，從「傾聽差異，接納多元」開始，推動成長意識、建構多元共融的職場生態。
只有你能定義自己
第二季：堅毅，帶我走到更遠的方向
錢薇娟：包容更多人，讓團隊更多元，這樣才能一起走得更遠
邀請前中華隊女籃國手錢薇娟參與對談，從她豐富的生命經驗中汲取運動所帶給她的養分，一起探討競技場上的智慧，如何運用在團隊帶領、個人職涯以及日常生活之中。
別把「差異」看成「弱點」
第三季：從戲劇看見多元，尊重每個選擇
徐譽庭：當我們開始喜歡自己的不完美，看待世界的眼光就此不同
以「關係」角度切入，透過講者徐譽庭的「我可能不會愛你」、「誰先愛上他的」、「荼蘼」等劇本作品，帶領聆聽者探索多元關係樣貌的同時，回應自身生命議題。
看見多元可能性
第四季：建立 DEI 思維，展望新世代
海英俊＆鄒開蓮：展望新世代，需要多元共融的思維才能創造卓越
承接前三季的能量，第四季邀請到台達電子董事長海英俊先生，以及頂尖國際經理人鄒開蓮 Rose，從他們作為領導者的高度，討論多元共融的必要，以及台達電子對 DEI 回顧與展望。
多元共融・卓越台達年度計畫，回顧精彩瞬間
參與夥伴的真心回饋
「謝謝公司舉辦這麼有意義的活動，讓我更清楚如何帶領專案團隊，讓每位夥伴都可以發揮長才，一起努力達成目標。」
——
「透過系列工作坊，更理解多元共融概念，練習放下眼光、撕下標籤， 也解答了心中的長期疑惑。」
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「謝謝公司安排這樣的課程，理解到許多重要且必要的議題。同時，對於公司願意投注時間資源討論多元共融， 身為其中一員感到驕傲。」
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「每次參加完都獲取正能量及激發不同思考，可以套用在工作與生活上。對我來說，是一個很棒的充電過程，謝謝用心的準備！」
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近滿分的好評分數
員工參與滿意度
（滿分五分）
未來參與意願
（滿分五分）多元共融的路上，我們一起
台達電子
