STEP.1
親愛的媽媽，還記得妳的夢想嗎？ 別忘了，在走入家庭、成為媽媽之後， 妳依然是自己，依舊可以築夢踏實。 請告訴我們妳的夢想故事。
聯合利華願景行動｜讓夢想在共融中啟航
身為日用消費品指標企業，聯合利華視 DEI 為核心價值，
他們深信，企業的影響力不應止於內部，更應走入社會。
「白蘭媽媽夢想勇敢 GO」
便是聯合利華旗下品牌白蘭攜手 IMPACT HUB TAIPEI，為支持女性而生的夢想孵化計畫。
透過落實社會對話，致力於開創改變的契機，
讓多元共融的力量，成為每個夢想啟程的原動力！
身為日用消費品指標企業，聯合利華視 DEI 為核心價值，
他們深信，企業的影響力不應止於內部，更應走入社會。
「白蘭媽媽夢想勇敢 GO」
便是聯合利華旗下品牌白蘭攜手 IMPACT HUB TAIPEI，為支持女性而生的夢想孵化計畫。
透過落實社會對話，致力於開創改變的契機，
讓多元共融的力量，成為每個夢想啟程的原動力！
為驅動理想未來，
於是我們行動
這份走入社會的動能，源自於聯合利華對內在價值的堅持。
從企業行動方向的對焦出發，不僅在組織內部建立起共同的語言與價值觀，
更打造出支持每位成員自在發聲的文化。
作為多元共融（DEI）推廣代表企業，進一步將影響力擴及社會，
由內而外，透過三大面向落實為改變社會的願景行動：
這份走入社會的動能，源自於聯合利華對內在價值的堅持。
從企業行動方向的對焦出發，不僅在組織內部建立起共同的語言與價值觀，更打造出支持每位成員自在發聲的文化。
作為多元共融（DEI）推廣代表企業，進一步將影響力擴及社會，
由內而外，透過三大面向落實為改變社會的願景行動：
聯合利華台灣總經理｜蕭沂函
DEI 1 部曲：
白蘭媽媽夢想勇敢 GO 徵件計畫
2025 白蘭媽媽追夢計畫開跑✨這次，再為自己勇敢一次吧！
從系統培力課程到導師陪伴，幫助媽媽們獲得勇氣與自信，逐步將心中的夢想藍圖化為具體實踐！
今年匯聚倡議夥伴包含女人迷、我好，你好！親子共好空間、英僑商務協會 BCCT、富邦文教基金會、Curves 可爾姿及知名日系服飾品牌 GU 加入，全方位支持媽媽突破框架！
計畫至今累積超過 500 人，倡議影響百萬人，收穫 230 個夢想提案，並協助 35 組團隊實踐夢想！
今年，期待看見你的夢想在這裡實現✨
2025 白蘭媽媽追夢計畫開跑✨ 這次，再為自己勇敢一次吧！
從系統培力課程到導師陪伴，幫助媽媽們獲得勇氣與自信，逐步將心中的夢想藍圖化為具體實踐！
今年匯聚倡議夥伴包含女人迷、我好，你好！親子共好空間、英僑商務協會 BCCT、富邦文教基金會、Curves 可爾姿及知名日系服飾品牌 GU 加入，全方位支持媽媽突破框架！
計畫至今累積超過 500 人，倡議影響百萬人，收穫 230 個夢想提案，並協助 35 組團隊實踐夢想！
今年，期待看見你的夢想在這裡實現✨
STEP.2
找到夢想並確認動機後， 請以計畫的方式具象化妳的夢想， 讓我們有機會陪伴妳實現。
STEP.3
每一個夢想，都值得看見。 在收到妳的夢想計畫後， 我們將進行兩階段的評選， 將有 10 組的夢想計畫，有機會獲得支持的力量。
STEP.4
經培力後的夢想，將更顯強大， 前 10 組的夢想計畫，我們將安排為期兩個月的培力計畫， 幫助妳突破障礙，讓夢想與現實更接近。
DEI 2 部曲：
性別友善 發揮女力
我們想追求的目標，不是一視同仁的平等
為實現「讓永續生活普及化」的願景，聯合利華重視多元、公平和共融，包含幫助女性、身心障礙及 LGBTQ+ 等族群，減少他們在職場上遭受的偏見及阻礙，並提供資源跟交流的機會，讓每個人都能發揮自我。同時，也透過廣告影片以及結盟更多合作關係來倡議，擴大影響力，齊心打造一個更有多元共融意識的環境。
瞭解更多
聯合利華全新辦公室，體現理想辦公環境
聯合利華致力於規劃貼近員工新日常的辦公空間，打造「Unilever New Office in TW」，不僅破除辦公座位限制，設計充滿創意的辦公環境，包括加入升降桌的活動辦公區、綠意滿溢的六人辦公桌、創造西餐廳氛圍的工作區，以及打造能欣賞街道美景的吧檯區等，更以台灣地景名勝為會議室取名，也融入彩虹意象，設計多功能交誼廳。同時，為企業內的媽媽們更為設立哺育相關需求的隱密空間，顛覆許多對女性相對不友善的企業刻板印象。
帶你看更多DEI 3 部曲：
積極賦能與支持少數族群
聯合利華 「Stand By U」七年同行
「我的家 我的 Community」 傳遞理解力量
2025 年，聯合利華以「我的家 我的 Community」為題，參與第 23 屆臺灣同志遊行，透過遊行花車與互動攤位，展現家的多元樣貌，現場更攜手跨性別演員兼排球女神謝嘉宸 Miya，以及即將步入婚姻的人氣同志伴侶 YouTuber「夫夫之道」的里歐與阿凱，以真實生命故事傳遞「家」不在形式、而在理解與連結的核心理念。
瞭解更多從對話到實踐，接住每一份勇敢夢想
三階段扎實培力，支持母親自我實踐：第五屆白蘭媽媽夢想勇敢 GO 正式開跑
親愛的媽媽，在照顧與陪伴之外，你也想為自己多走一步嗎？母職值得驕傲，而夢想同樣重要。第五屆白蘭媽媽夢想勇敢 GO，以三階段培力，支持、陪伴你實踐想像！（夢想徵件只到 4/15）
第五屆計畫開跑回顧精彩瞬間
在 DEI 的路上，
我們持續前進
三階段扎實培力，支持母親自我實踐：第五屆白蘭媽媽夢想勇敢 GO 開跑，夢想徵件至 4/15
第五屆白蘭媽媽夢想勇敢 GO 計畫 3/11 正式開跑！以三階段培力，支持、陪伴你實踐想像。
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永續旅行、對話交流，跟著島內散步看見社會的多元樣貌
島內散步透過遊程走進不同人群的生活，與之建立連結，打開理解彼此的機會。
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職場父母的夏季壓力、3M 與聯合利華消除貧窮與健康差距、媽咪稅 Mommy Tax 對職場媽媽職業影響｜DEI 快訊
DEI 全球時事：3M 與聯合利華消除貧窮與健康差距、職場父母面臨夏季壓力，Mommy Tax 對職場媽媽職業影響。
Womany Ting
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為所有的媽媽夢想家喝采！第三屆白蘭「媽媽夢想勇敢 Go」逐夢計畫得主揭曉
白蘭與 Impact Hub Taipei 公布第三屆「媽媽夢想勇敢 Go」徵件計畫最終得主，以環境教育及重建親子關係為主題獲評審青睞。
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第三屆白蘭媽媽夢想勇敢 GO！媽媽勇敢追夢之旅正式啟航
「白蘭媽媽夢想勇敢GO」計畫，是陪伴媽媽成長的孵化器，不僅提供安心的支持系統，也實踐當初的夢想提案！
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不再存在「媽媽不能」、「媽媽就應該」！四位跨領域專家對談：大缺工時代，更是強調「媽媽能夠」的時代
女人迷與聯合利華邀請四位意見領袖，分享對於母職刻板印象及企業 DEI 實踐的觀察與解析。
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聯合利華台灣人力資源總監董蕙萱：一視同仁的平等，不再是我們想追求的目標
聯合利華台灣台灣人力資源總監董蕙萱，跟我們分享聯合利華如何從內到外，發揮品牌影響力的具體做法。
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「這次，再為自己勇敢一次吧！」第三屆白蘭媽媽夢想勇敢 GO 徵件計畫開跑
第三屆「白蘭媽媽夢想勇敢 GO」計畫即日起正式開跑，徵求媽媽們的夢想提案！
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聯合利華力挺每一種愛：為多元共融理念，首創彩虹限量保養禮盒
為歡慶 10 月彩虹驕傲月，聯合利華推出「為愛站出來 Stand By U」彩虹品牌月活動。
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關於 聯合利華
深耕台灣超過 30 年，DEI 是承諾，也是使命
聯合利華長期致力促進公平與多元共融，提倡性別平權、支持LGBTQI+，同時漸進式消除各族群的偏見與刻板印象，旗下品牌如多芬、麗仕、淨、AHC、渡美、清妍、凡士林、白蘭、熊寶貝及康寶等，積極回應社會議題，發揮品牌影響力；對內，為員工打造彈性且友善的工作方式和福利制度，並提供多元學習和社會參與機會，從而營造公平的企業氛圍。
推廣 DEI，不僅有助於實現聯合國 SDGs，更是聯合利華指南針策略（The Unilever Compass）的一部分，進而實現「讓永續生活普及化」的企業使命。
多元共融之路，
攜手前行
