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系列講堂

Becoming Together

尊重多元的意志,建築美好溝通的橋樑

創造多元共融的世界,需要愛的語言,我們期許在這世界上無論性別、種族、年齡,都有機會勇敢、坦率地表達,並在每次的堆疊、交錯的對話中,以包容環繞著愛為核心,建築更好的未來。

Becoming Tomorrow

看見下一個十年的未來趨勢

在五代同堂的世代中,數位科技為各產業帶來改革,未來將是一場科技 x 人性加乘的完美時代,這次我們從科技產業趨勢、企業容錯文化到在地文化數位轉型,重新挖掘機會,準備好重整再發。

Becoming Me

回歸初心,探索自我價值

我是誰?回歸初心的原點,在回朔的旅程上看見自己的價值,認清與周圍事物之間的關係,這次我們從自己出發,梳理自身的需求,在一步步接納、肯定的路途中,看見更好、更快樂的自己。

系列講座(講座們)

D&I 擁抱不同講堂

詹正哲

讓多元共融,成為建立信任感環境的基底
9/1 20:00 - 21:30

資深人力資源專家及高管教練

數位趨勢培育講堂

呂亞樵

未來時代,科技人才必備的數位職涯力
9/9 20:00 - 21:30

Google Taiwan 人資長

正向心理學講堂

陳郁敏

接納完整的自己,訓練自己擁有快樂的思維
9/16 20:00 - 21:30

更快樂實驗所、Third Thinking 肯行創辦人

創業家夢想講堂

鄭涵睿

找不到喜歡的答案,就自己創造
9/23 20:00 - 21:30

綠藤生機共同創辦人暨執行長

文化科技講堂

謝小五

那些看似平凡卻又不平凡的地方故事
9/30 20:00 - 21:30

台南謝宅主理人、森山市集策展人

人文思學講堂

林薇

每個你都是你,做自己發揮價值影響世界
10/7 20:00 - 21:30

小紅帽創辦人、作家、自由接案講師

關係溝通學講堂

鄺麗君

用愛的語言化衝突為和諧
10/14 20:00 - 21:30

台灣非暴力溝通有限公司負責人

——系列講座(D&I 擁抱不同講堂)

詹正哲

資深人力資源專家及高管教練

熱衷於激發個人、團隊/組織和企業的轉型,促使人們運用複雜系統的動態變化,重新構想未來。 15 年來曾服務於寶潔(P&G)、谷歌(Google)等頂尖跨國企業,涵蓋不同產業與組織型態、國際不同地區經驗。目前擔任 Appier 全球人力資源負責人。

D&I 擁抱不同講堂

9/1 20:00 - 21:30

你是不是曾有過格格不入的感覺與情境?我們常常在認為自己與他人不一樣時,感受到不自在、不和諧,進而產生焦慮與恐懼。其實「不一樣」產生的價值、所帶來的轉變,正是多元共融的美好。這堂課,我們想與你一起培養自己看見彼此的不同,並在看見不同後,用包容的態度對待彼此,將不一樣發揮它最大的價值,改變自身意識,串連你我他一起行動。

這場講座我們將帶領你看見:

1. 如何認可自我的不同,並在看見他人不同時,創造多元共融的環境
2. 將「不一樣」化為前進的動力,不一樣也可以很自在
3. 我們要如何在團隊內建立信任感,打造多元共融的環境

立即報名

——系列講座(數位趨勢培育講堂)

呂亞樵

Google Taiwan 人資長

負責制定台灣人資策略,有效結合全球資源及台灣優勢,推升公司成長動能。

數位趨勢培育講堂

9/9 20:00 - 21:30

在疫情爆發、數位轉型的當下,我們該如何看待產業趨勢?發覺自身優勢與不同世代、背景的人工作呢?據美國勞工統計局,截至 2020 年,估計將有 140 萬的與軟體工程相關的職缺,但每年卻只有 40 萬名畢業生來填補這些職位,此數據讓我們看見未來軟體工程師人才嚴重短缺。

這場講座我們將帶領你看見:

1. 疫情下科技產業未來的趨勢走向,了解數位轉型下的新型工作模式
2. 無論是否有軟體工程背景,應該如何提升自己的優勢,面對未來的數位市場
3. 未來人才所具備的能力,如何審視自己的既有裝備以及提升自己的軟硬實力

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——系列講座(正向心理學講堂)

陳郁敏

更快樂實驗所、Third Thinking 肯行創辦人

來自馬來西亞。目前居住於台北台東二地,實踐工作與生活(work-life integration)的美好整合。身為企業教練,不只是幫助高階主管發展領導力,更幫助大家活出更快樂、更有意義的綻放人生。

正向心理學講堂

9/16 20:00 - 21:30

你還記得上一次問自己快樂是什麼時候嗎?有時候我們會不希望自己落入負面情緒中,而假裝自己很快樂,但維持正面不應該是否定負面。「沒有不快樂不代表你快樂」開心的生活是有跡可循的,快樂不是一直讓自己處於一個正面的狀態,而是學習如何接納自己的情緒、提升擁有快樂的能力。

這場講座我們將帶領你看見:

1. 如何擁有樂觀的思維,在每次做決定時都能做出最貼近自己的選擇。
2. 善用幽默的能力,讓自己用幽默看他人、看事情、看自己。
3. 這次我們不談 Work life balance 我們談 Work life integration。

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——系列講座(創業家夢想講堂)

鄭涵睿

綠藤生機共同創辦人暨執行長

關注創新創業管理與永續資源管理,期待台灣能孕育更多以商業力量解決社會、環境問題的卓越人才與企業。 2010 年創辦綠藤,以「讓更多永續選擇,在生活中發芽」為使命,透過創新產品與永續理念倡議,為亞洲唯一五度蟬聯「Best for the World 對世界最好」環境面向大獎的 B 型企業。

創業家夢想講堂

9/23 20:00 - 21:30

特斯拉的創辦人,馬斯克曾說過:「沒有失敗,代表你不夠創新。」失敗並不可怕,真正可怕的是在經歷失敗後失去信心與再次挑戰的勇氣,今天我們想跟你分享在成功案例背後,那些被遺忘的失敗例子,當我們面對失敗時,該如何重拾勇氣面對?如何把失敗視為成功的動力?

這場講座我們將帶領你看見:

1. 對你來說失敗是什麼?它能帶給我們什麼價值?
2. 在經歷波折後,身為領導者該如何整頓團隊找到共識前進
3. 在團隊中,如何創造「容錯文化」讓團隊在快速迭代中,產生創新的點子

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——系列講座(文化科技講堂)

謝小五

台南謝宅主理人、森山市集策展人

土生土長的台南人。海外求學歸來後有感於當地老屋不斷消失,與朋友一同成立老房子俱樂部,更將自家四十年老宅打造成台灣最著名民宿之一謝宅,探索老屋活化可能性。長久以來,總希望更多朋友能夠感受到對於這塊土地的熱愛,期待能把這些想法轉換成一個真實的表現,所以成立這個平台來分享在台南的生活。

文化科技講堂

9/30 20:00 - 21:30

在疫情蔓延的時代下,我們無法隨時隨地出遊,享受異地帶給我們的片刻休憩,而這樣的生活似乎得維持一段時間。過往習慣親自體驗在地文化的我們,因疫情關係不得不減少出門的次數,在這樣的限制下,許多團隊透過「數位轉型」讓更多人體會到台灣各地的美以及那些古老智慧的地方故事。

這場講座我們將帶領你看見:

1. 如何將數位轉型帶入地方重燃社區活力
2. 扭轉地方未來,地方需要注入的動能
3. 傳統文化 + 數位科技,擁抱創新科技共創在地生命特色

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——系列講座(人文思學講堂)

林薇

小紅帽創辦人、作家、自由接案講師

曾獲得黛安娜人道主義獎、性別兒童與人權關懷類十大傑出青年。長期關注並深耕性別、人權、多元族群、貧窮、教育等議題。因為相信每個人都值得被自己與他人好好對待,並擁有用真實的自己,自在生活的權利,所以持續在多元的領域裡,用溫柔的靈魂,堅毅的態度,和不怕死的勇氣,尋找讓世界變得更好一點點的可能性。

人文思學講堂

10/7 20:00 - 21:30

你找到自我價值了嗎?人人都想做自己,但我們卻是自己最熟悉的陌生人。我們努力應付他人需求,不停地交付任務,卻忘了梳理自己的需要,如果連自己都照顧不好,何談在這世界上發揮影響力?擴大影響力的方法有很多,但最重要的是認清自己的能力,才能在社會上發揮最大的價值。

這場講座我們將帶領你看見:

1. 在快速變化的世代下,如何看見自我價值?
2. 如何在自身領域發揮影響力?
3. 該如何面對在做自己,找尋自我價值時遇到的瓶頸、挑戰?

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——系列講座(關係溝通學講堂)

鄺麗君

台灣非暴力溝通有限公司負責人

為管理顧問業界少數具有豐富高階管理經驗的講師。曾獲得十餘位國際非暴力溝通培訓師的指導。已通過了美國非暴力溝通中心(CNVC)國際強化訓練(International Intensive Training)及獲得美國非暴力溝通中心(CNVC)認證之培訓師候選人,並在台灣及大陸兩地授課。

關係溝通學講堂

10/14 20:00 - 21:30

你可曾想過在日常生活中,我們可能無時無刻遭受到暴力的干擾嗎?暴力不僅僅是肢體上,我們日常的語言也會帶給他人傷害。若要避免在溝通時帶給人傷害,我們要怎麼做?美國心理學博士馬歇爾.盧森堡發展了非暴力溝通(NVC),藉由愛的語言化解負面、焦慮的情緒,協助釐清事件背後的原因。

這場講座我們將帶領你看見:

1. 如何透過四步驟做到傾聽與同理
2. 練習明確闡述自己內心的需求,提升生活品質
3. 學習聽懂他人真實需求,降低衝突通往和諧的關係

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