熱情是什麼?如何保持工作源源不絕的高度熱忱?聽聽瑋軒與我們聊:熱情從來不是百分百的沸點,而是懂得在高溫低溫間找到自己持之以恆的途徑。「你有熱情嗎?」先問問你如何在高高低低的生活找到自己的平衡。(推薦閱讀:

「你有熱情嗎?」

這是來自讀者的問題:「我很喜歡目前自己的工作,因為很有熱情所以願意犧牲自己的時間去做很多相關的研究;但偶爾,熱情總會被現實消磨殆盡。常聽人說,熱情不足以撐起成就,或許也是真實的吧!我想請教你們的是,除了熱情之外,我應該保有怎樣的態度,才能在既定的工作行程中找回當初面對工作時,對每件事都很躍躍欲試的感覺呢?」(歡迎留下你的職場疑問大小事

我覺得這個問題很有意思,很多人都知道人生活要有熱情才會有意思,從小到大我們也從能興致勃勃的找到自己好像有點「熱情」的事情,也許是學習新的才藝,也許是某個社團,也或許是某個明星、運動、音樂,在做自己有「熱情」的事情的時候,好像無論花多少時間都可以,好像無論有沒有報酬都可以,因為當我們投身於熱情的項目上,我們好像能夠更接近自己,更快樂一點。(推薦閱讀:

所以這種焦慮是更焦慮的,甚至恐慌的 —— 我都已經很喜歡現在正在做的事情了,我都已經覺得自己很有熱情的在做自己正在做的事情了 —— 可是為什麼我還會覺得「熱情不足以撐起成就」?可是為什麼我還是會覺得「累」?可是為什麼我都要開始懷疑「我的熱情」了?
 


簡單來說,大部分的人都把熱情理解錯誤了。熱情不是一種固定恆溫。有熱情,不代表你對於你正在做的事情就「永遠」「必須」對你正在做的事情保持沸點一百度的狀態。就算是水,永遠保持一百度之後,都會蒸發成水蒸氣。熱情,其實是一種流動的溫度表,有時候熱情會低有時候會高,你還是會有低潮,還是會焦躁,還是會有低點,還是會有自己都無以名狀難以啟齒的猶豫和自我懷疑。熱情,只保持一種溫度,只是灑狗血而已,而且短時間就會消磨殆盡。(延伸閱讀:

所以當你問「該怎麼不被消磨掉熱情呢?」第一件事,我們身為人絕對要有高度自覺力,首先一定要確認你在做的,是能讓你高度有感,高度熱情的。第二件事,便是觀察當你在做這件事情的時候,究竟是哪一個部分能夠讓你的熱情達到高點,當你知道什麼環節能讓你有高點,便持續的優化,讓這件事情能做到你的極致。第三件事情,則是用另一個角度觀察什麼事情讓你的熱情會降到低點,當你發現讓你低點的事情,就是最好面對自己的時刻,你願意再花多少的什麼(時間/金錢)去換得你的熱情高點時刻。

邱吉爾說過:「成功就是在不斷失敗的時候還能保持熱情。」我想說「熱情,就是擁有希望和堅持的能力。」熱情,就是無論何時何刻,無論失敗或成功,你都能創造對自己的新的希望,然後因為這個希望,你能夠繼續堅持。

投身於女人迷的這四年多,憂心低潮挫折的時候其實才是常態,我也從未有過成功之感,但每個人見到我,都會覺得我對於女人迷有極大極大的熱情,很多人問我「你有想過要放棄嗎?」「你怎麼保持熱情?」我的答案只有 —— 我從來沒有想過放棄,因為我懷有希望,所以我會繼續堅持。我希望女人迷是一個有靈魂的企業,我希望女人迷可以為台灣創造新的故事,我希望女人迷可以為台灣創造更多的機會。也因為如此,所以在無數低潮的時候,我可以在痛哭之後,繼續堅持下去。(你會喜歡:

親愛的,如果你覺得你正在熱情低點,面對它,檢視它,然後重新定義自己的希望。
有了希望,就能堅持。
熱情就是擁有希望與堅持的能力。
讓我們一起努力吧。


職場女力問答區
,聽你說也替你解答