人生無法永無止盡地一次到達終點,在中途完全沒有休息。丁菱娟老師認為職場中的我們,應該每工作五到十年就要給自己放一個長假,在逗點的狀態中,重新去思索選擇的意義,路反而才能走得長遠。(推薦閱讀:20 歲前,你該知道的 20 件事

我們都知道,文章多一些逗點,句子才寫的長。人生也是一樣,不可能一次拚到底,中間沒休息。現代人生活壓力大,我倒是提倡上班族應該每工作五到十年就要給自己一個長假期,至少三個月,這樣才會健康,有能量的繼續往前走,人生才會多些不一樣的成長。

以人的學習力和效率而言,休息不僅是體力、能量的放鬆的關鍵,也是思考的必要。「忙到沒有時間思考」已經不是藉口,而是現代大多數人的常態,長期在這樣的狀態之下是會令人沮喪的。(推薦閱讀:你真的幸福嗎?忙碌的意義

現代企業的環境運行越來越快,人心則越來越浮動,日復一日的工作其實是很容易掉入一成不變的舒適圈或是泥沼。如果我們每工作幾年,給自己一個休養生息的逗點,好好回顧自己,展望未來,這樣我們能再次懷著能量,微笑著上路,邁向我們下一個里程碑,我相信生命的品質會更好。(同場加映:好想放假!荷蘭人的慢活時光

我知道自己提出這樣的論調,可能不受企業歡迎,因為人才的運用是有接續性的,豈可中間斷線,公司業務如何能持續下去?但是企業也必須思考,職務代理人是要運作的,不是規章而已,若因為某人不在而不能接續下去,也代表這家企業是有問題的,因此讓員工每五到十年有至少三個月到一年不等的留職停薪式「逗點假」是值得的,如果員工是人才的話,更是不能讓他熱情燃燒殆盡。員工休息回來工作之後應該會感激公司的體貼,產值會更高。

我第一個工作十年之後,遇到了一點瓶頸,開始在思考下一步,我當時就想,我已經工作十年了,是應該給自己一個休息的逗點。於是我決定離開舒適圈,辭掉工作,不設限、不急著找下一份工作,先給自己三個月時間留白一下,看看下一步的機會在哪裡,就是因為我不急著找下一份工作,所以到最後有了創業的機會。

我認為每隔五到十年真的要給自己一個假期,少則三個月,最多一年。所以在能力允許的條件下,我給自己一個反思,沉澱,去做任何想做的事的假期。

尤其我們工作時間久了,累了,遇到瓶頸的時候,產值就會下降,此時就是該「逗點」的時候了。逗點的時光將會是我們人生中重要的轉折,因為內省、發現和機會都可能會在那個期間出現。所以不要害怕給自己設幾個人生的逗點,反而路走得長遠。

我一位朋友,利用轉職的空檔給自己半年的休假,這期間他實現了一個人到歐洲自助旅行的願望,踏出自己渴望的第一步,在國外遇見了愛情,成就了婚姻。人生的奇遇都是來自敞開心房,輕鬆起來了之後,美好的事物就發生了。

另一位朋友在人生逗點的幾個月裡,陪伴了母親最後的幾個月,直到母親離世。他說那幾個月是他人生最重要、最有價值的幾個月,他終於和母親以及過去的自己和解了,他覺得人生無憾。

當然很多人說結婚、生子之後,責任壓力大了,根本沒有這樣的權利和奢侈的能力可以負擔起這樣的假期。但假期是三個月還是一年,自己是有能力去決定,去談判,你若是個人才,不用怕失去工作,公司會接受。怕的是,拖著熱情殆盡的軀體,做著毫無興趣的工作,這才是悲哀。(推薦閱讀:剛強女子的溫柔哲學:聽女人迷 CEO 與主編聊工作

逗點的時光會讓你重新思考人生,思考之後,就算同樣的工作,意義也會不一樣。

作者是世紀奧美公關創辦人暨總顧問,歡迎連絡丁菱娟粉絲專頁