工作對你來說到底是什麼? 是追求溫飽的手段? 是實現夢想的階梯? 要在工作中實現價值是否只是不切實際的幻想?

 

「知道自己想要什麼並非正常的現象,而是一種罕見並且困難的心理成就。」在艾倫狄波頓(Alain de Botton)《工作!工作!影響我們生命的重要風景》中的職涯諮商家引用心理學家馬斯洛(Abraham Maslow)的話這麼說。 

 

心理學上廣為流傳的『馬斯洛需求層次』(Need-hierarchy theory),表示人在滿足基本的生理和安全需求後,還會想要再實現歸屬感以及自我實現。然而這可能是大部分的人一生的課題,每個人的生理與安全需求或許類似,但成就感的來源不可能相同,只有自己可以給自己答案。聽到這句話,真是感到無限的安慰,原來對自己「職涯」感到茫然的人不是只有我呀。

 

經濟學中有一門『快樂經濟學』(Happiness Economics)近年來漸漸受到重視,研究快樂經濟學的學者努力地證明我們的快樂絕不僅立基於收入,有很多高收入者認為自己不快樂,也有很多貧困的人認為自己很快樂,主要原因是因為收入越高的人常常對未來期望也越高,但是較貧困的人也許只要生活有點小改善快樂度就會增加很多,更重要的是----「非財富帶來的快樂比收入和財富帶來的快樂持久」。 

 

所以或許也該問自己,除了薪水之外,你的工作有何讓你快樂之處?

 

 

《工作!工作!影響我們生命的重要風景》並不是一本勵志書。艾倫狄波頓並沒有告訴我們如何做一個快樂的員工,工作永遠都是有苦有樂,一如愛情。 

 

他也沒有告訴我們要如何擺脫現狀,如何找到一個會讓自己更快樂的職業,但是我們或許可以從他對火箭科學、餅乾製造、會計、繪畫甚至創業等行業的探究之旅中思索,未來漫漫人生中,除了薪水之外,我們希望在工作中找到何許價值和定位。

 

 

womany’s sweet notes:

 

  • 「知道自己想要什麼並非正常的現象,而是一種罕見並且困難的心理成就。」
     
  • 工作本質上就是一種要求我們全心投入的事務
     
  • 工作至少能轉移我們的注意力,能提供一個虛幻的泡泡,讓我們寄託追求完美的理想,能讓我們把內心無邊無際的焦慮,集中在少數幾項規模有限而且不難達成的目標上。
     
  • 工作可以讓我們精通並且掌控某個領域的事物,可以讓我們以身心的疲勞換得他人的尊重,可以填飽我們的肚子。因為工作,我們才不至於陷入更糟的困境裡

 

 

更多資訊請見:《工作!工作!:影響我們生命的重要風景》

 

 

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