womany編按:台灣的觀念總認為,名校畢業就代表未來一帆風順,可以找到好的工作擁有好的收入,但其實台灣人眼中的人才,進入國際人才的競爭市場時才知道,我們對於成功、優秀的想法實在太過狹隘,今天一名面試官要老實的告訴我們,台灣人才還有很多需要努力的地方!(同場加映:在德法念雙碩士,我學到的人生課題


之前接下在台灣新創公司的工作,在回到台灣工作後一個月,決定開始招募新人加入我們行銷團隊。陸陸續續面試了美國人,跟加拿大以及台灣人在以及台灣人在美國長大,以及一些台灣知名大學以及碩士的在校生。在最理想的狀況下我們希望可以尋找懂科技,有行銷相關經驗人才。(延伸閱讀:態度決定高度!進入職場的妳學會行銷自己了沒?

 

從收到履歷到設定面試,有一些事情我想提出來分享,很多台灣的學士或碩士生來面試,都沒有什麼相關工作或實習的經驗。這可以理解,畢竟台灣還不太有實習制度這回事,但是在和我面試的美國學生比較起來,就會讓我猶豫如何從這些人選中挑選人才,美國學生有到別的國家做過實習,會講三種語言,會運用行銷相關工具跟軟體,以及用過網路行銷的一些關鍵字搜尋 SEO 的經驗。相反來說當我問到一些明星大學的學生在沒有工作經驗下,要如何說服我把工作機會給他,往往提出不夠有力地證明,會說到自己很有創意發想的能力,以及對科技的瞭解,但當我問他既然未來想在科技新創產業作行銷相關的工作,怎麼不去先學些相關的東西,講來講去只能說我會用 Facebook,我得到答案是,課業繁重,所以課業優先。當下我真的很意外。(同場加映:國外面試官這樣選學生!唸書之外,你還有其他經歷嗎?

我相信我前面這位面試者,能夠念到某某明星大學的碩士班,想必是很聰明也很會唸書,可是卻沒有任何工作或實習經驗,也對於科技沒有太多瞭解,我問他最近看到科技新聞或是用了什麼 APP 讓你印象深刻?得到的答案總是一些很普遍使用的 APP,以及沒有真的讀科技相關的新聞。

 

很多人問我,出國唸書是不是真的能學到很多東西,其實我的答案是肯定。

但是,學校絕對教不了你和工作技能相關的實務,這完全是要靠自己額外去培養。在歐洲時因為有實習制度的關係,所以我幾乎沒有碰過有人是沒工作經驗,只頂著名校學歷這種人。當然,我也不完全贊成歐洲這種實習制度,尤其現在歐洲景氣不好,的確有很多我的朋友三十歲還在做實習,或是都碩士畢業還是只能先得到實習的工作。講回正題,至少充實自己的技能是很基本的。此外,同學間的互相學習,也是很重要的一環。當初,看到同學都有很多的實習工作經驗,而我的工作經驗卻乏善可陳,所以在中間的暑假期間,我嘗試找遍了柏林的實習工作,雖然得到幾個面試,但最後卻沒有得到工作機會,不過卻讓我意外提早知道要如何在德國找實習跟工作,以及面試者及公司對你的期待。甚至是,開始有了初略的方向,哪一個產業是我有興趣的。(延伸閱讀:你準備一個禮拜想闖麥肯錫,在美國的他們用一萬個小時累積競爭力

 

其實這幾年大家都聽到 Gap Year,我很鼓勵台灣的學生可以嘗試。很多歐洲人在考上大學或是在唸書中間。常常都會用打工存到的錢來作 Gap year,以便於找到自己想要的方向,我不覺得一年的旅遊跟打工,就一定可以讓你找到人生的出路,但是的確會讓你增長見聞,跟重新省思人生,一路上會碰到的問題,要怎麼處理,的確會讓你迅速成長。(同場加映:打工度假:澳洲究竟是淘金天堂還是苦勞地獄?

最後,我想給年輕大學生的建議,與其心慌不知道自己畢業之後的出入,還不如好好的開始充實經營規劃。

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