womany 編按:
台灣目前的低薪,早已經吵得沸沸揚揚。先不論究竟是社會對不起台灣年輕人,還是台灣年輕人對不起自己,我們換個角度,來把每一步都走得踏實跟對得起自己。寫給找第一份工作的你、想換工作的你、對於未來還不確定怎麼走的你。無論是選擇進公家機關、小公司還是大企業工作,都各自有各自能學習的地方,來看看進入大公司,你該注意哪些眉角。(同場加映:殘酷!但年輕人不可不知道的職場五小事


一個新出社會的人,面臨的工作選擇,大約有五類。這五類,各有不同的特質與陷阱。除了你自認為的所長之外,應該還要評估一下自己的個性,看看到底最適合進哪一類發展。

第一類,是進一個大企業工作。這裡所謂的大企業,是指已經具備全國性知名度,產品亦具有相當的知名度。在這樣的大企業裡工作,有許多好處。

首先,大企業提供的薪資報酬與福利制度要高出社會上一般企業許多。

第二,大企業給人巨石般的穩定感,在裡面可以大樹底下好乘涼。

第三,大企業裡組織、制度、工作程序與規章都比較完整,因而工作起來比較有根據,好學習。

第四,大企業裡資源豐富,做起事來不會捉襟見肘。

第五,大企業本身的形象熠熠生輝,讓工作其中的人也感到與有榮焉,出外有一種自傲之感,和別人打起交道來也有一種得利的氣勢。有以上這些好處,所以能進這個大企業的工作,成為許多年輕人的嚮往指標。(推薦閱讀:拒絕加班加到死,美國上司教會我的四個工作原則

但是,在大企業裡工作,也有大企業的壞處。大企業與小公司最大的不同,就是小企業面臨的風險與掙扎,主要是對外的;大企業面臨的風險與掙扎,主要是對內的。理由很簡單,大企業夠大,所以內部環境就足夠成為一個生存競爭的環境,內部的資源,就足以為競爭生存的誘因與動機。

所以,進大企業工作,你最好有相當的企圖心,在這個企業裡爬上一定位置的企圖心。正由於大企業的資源豐富,所以要到一定的位置以上,你才能體會到在大企業工作呼風喚雨的好處。如果你有幸能在大企業裡爬上職階的頂端,那是一種很特殊的機遇,很特殊的眼界,也是很特殊的享受。

因為在大企業裡工作的這個特質,所以你的專長固然重要,但也要有能力與性向,可以適應複雜的人事關係。你要懂得觀察分析企業的組織,你要明白自己所屬部門的位置,以及這個部門主管的人脈位置。大企業就是一個濃密的森林,森林裡資源豐富,但是陷阱也很多,如果你沒有能力與性向來處理人事,或者適應人事,那麼你是很難爬上一定位置,甚至很難生存。

選擇進大企業工作,可以有很多理由,但一定不要是因為大企業的薪水、待遇比較好,更別說什麼比較穩定這種理由。大企業是一個短時間內看來極為光鮮的工作選擇,但是內部的優勝劣敗極為明顯又殘酷的世界。

大企業適合喜歡跟同儕競爭的人工作。(同場加映:年輕人,請選第一個老闆,不要選第一份工作

 

寫給社會新鮮人、中堅階層、領導階層的全方位工作指南 〖工作 DNA〗

                                            

     

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