多元共融
DEI, Diversity, Equity & Inclusion,多元公平共融
尊重並保有每個人的差異性,打造多元共融環境,讓每個人都可以無所畏懼,成為自己。
2025 多元職場趨勢報告(三)從法律遵循預防傷害,到積極賦能創造友善職場
2025 多元職場趨勢報告(二):團隊合作成熟度,決定組織韌性
2025 多元職場趨勢報告(一):啟動共融變革的永續策略
2025 DBTA 評審洞察:從友善家庭到跨世代共學,職場共融的下一步
2025 多元共融願景獎直擊|揭示台灣企業 DEI 永續新趨勢,推動共融不是未來,就是現在
用 21 項指標,看見組織的進步|2025 多元共融願景獎開跑中!
多元共融的成熟度練習:給推動 DEI 的你一份實戰觀察
在 DEI 反動浪潮中,擁抱台灣本土共融新未來|2025 DEI 願景會企業盟友沙龍
顧家庭、撐起職場、還要顧好自己?當代女性多重角色下的九大關鍵議題,一次開講!
《挺女力公益開講》:面對職涯焦慮、性別風險與身心耗竭,我們一起走過
DEI 逆風而行的時代?攜手打造有歸屬感的職場文化,讓人才成為企業堅實的力量
你喜歡自己現在的樣子嗎?專訪高德美藥廠醫美處處長 Jane 與真原美診所林怡欣醫師:接納自己,真實地感受自己的喜歡與不喜歡
當馬斯克讓全球企業重新審視 DEI,你選擇退場觀望,還是掌握趨勢與競爭力?
直擊 DEI 企業盟友沙龍!元富證券、KPMG 安侯永續分享:DEI 多元共融如何真正落地?
AI 生成影像偏見影響、色情偽造成為數位陷阱|AI for DEI
DEI 最新趨勢「心理安全感」專業進補與圓桌實務交流|DEI 企業盟友沙龍
「終於有具體的靶可以對焦了!」幫助企業從單點、模糊到全面聚焦的 DEI 指標 2.0 來了!|DEI 企業盟友沙龍
如何提升員工歸屬感?3 個企業實務案例|DEI 企業盟友沙龍
2024 DBTA 金獎企業|凱絡媒體:以 3 大策略行動推動 DEI,打造心理安全感及創意激盪的共融文化