你想要的人生不會憑空出現!想要怎樣的人生就得從願意付出努力實踐開始,為夢想錨定方向,看清自己的專業,佈局你要的人生。

還在電視台工作時,有一天,我坐在採訪中心的辦公室裡,看著身旁座位上的四位女記者,突然想到她們有個共同點:都參加過美女選拔,有的當選過葡萄公主,有的拿下茭白筍姑娘,有的榮獲蓮花小姐,有的是校園美女。我們這一整排座位除了男記者之外,唯一沒有這些頭銜的就是當主管的我。

我內心暗暗驚嘆:「這些少女們真不簡單,大學時代就在布局,有了這些頭銜替外表背書,對於需要上鏡頭的電視產業來說,絕對是履歷上亮眼的重點。」

你想進入什麼產業,是從幾歲開始布局的呢?

在你問問自己的同時,我也來說說我的故事。

我在念大三時,從報社的免費實習生開始,每天自動自發地到辦公室幫忙,工作內容是整理記者們需要的通訊錄,也就是打雜,以行動證明自己真的很有熱情,不只是說說而已,而這份認真被報社主管看到了。有一天,主管告訴我:「你明天就跟著記者出去跑新聞吧!回來寫一份稿子給我看。」我因而有了第一篇採訪報導的作品。

第一次寫稿,不是本科系的我,自以為修過新聞系的採訪寫作課,上場絕對沒問題,結果只寫完第一段就寫不下去了,慘不忍睹,最後還是靠著其他人的幫忙才順利交稿。丟臉歸丟臉,但總是個開始,有開始就有希望。

希望來了嗎?沒有這麼快!女主角奮鬥的故事要賺人熱淚,總得特別坎坷。畢業後,在履歷表之海中競爭,我還是不夠出色。當時的我始終不懂,為什麼履歷丟了這麼多,一直都沒有人打電話找我去面試,每天都覺得煎熬且不解。(推薦閱讀:誰沒有過不怎麼樣的二十幾歲?未曾慌張,不叫青春


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求職要吸睛,先掌握三大布局祕訣

這也讓我想起某支「人力銀行面試實測」的廣告:「不怎麼樣的二十五歲,誰沒有過?」在廣告裡,履歷表上封住了應試者的大名,僅呈現其學、經歷。第一位先生有好學歷,卻沒有工作經驗;第二位先生在菜市場當過學徒、洗車員和麵包店學徒等,學歷只有國中。幾位主管紛紛搖頭,覺得第一位沒有工作經驗,可能無法跟社會銜接,而第二位的學歷太低,四處打工,沒有專業,也沒有持續性,兩人都不被錄取。

最後,求職者姓名欄被揭開了:第一位是李安,第二位是吳寶春。

答案揭曉後,主管們紛紛覺得錯愕,反省是自己太嚴格,給人貼標籤而錯過了人才。廣告企圖傳達的想法是多給年輕人一點機會。這支廣告造成了轟動,一時之間,很多人都在網路上感謝自己的第一任主管,可見每個人的二十五歲都是從沒有企業理睬開始的。

所以你沒有特別衰,你很正常,第一份工作資歷總是最難得到,因為當時你缺乏資歷,在履歷表中的差異性不大,自然難引起注意。萬事起頭難,求職也是如此。

六分鐘可以護一生。若把時間對半砍──三分鐘能幹麼?要知道,連泡個麵都嫌短的三分鐘,卻是面試主管看完一張履歷的時間!要如何抓住目光,讓他打電話通知你去面試,方法不是燒香拜拜,而是你在丟履歷之前,花了多少腦筋,也可說是你布局了多久。

一、你擁有什麼致勝大絕招?

第一個就業機會是最難獲得的。在面試時,你是與眾多競爭者們華山論劍比高下,如果你拿出來比劃的武器只是「我很喜歡這份工作」、「我對這份工作非常感興趣」,你覺得這兩句話夠強嗎?足以打敗其他的競爭者嗎?

因此,社會新鮮人要拿到機會,必須擁有一些具體且法力高強的武器。

舉例來說,有一回,我缺一名編輯,應徵的好手以中文系、新聞系居多,有份理工科系出身的履歷卻讓我眼睛一亮。這位應徵者在學生時代得過文學獎、編過社團刊物,擁有了這些資歷,已經可以進入面試階段了。他還有個獲勝的大絕招:在履歷中,他比較了多家報紙版型的優、缺點,以及各家下新聞標題的偏好等,這樣的用心,幫助他打敗了一堆相關科系的應徵者,脫穎而出。(推薦閱讀:【女人迷兒說工作】你選擇的工作,決定了你活著的形狀

他的工作機會不是我大發慈悲、廣開善門給的,而是他以努力與積極,敲開了機會的磚。

二、你對自己的履歷夠用心嗎?

還有一點也很重要:好好地客製化每一份要給出去的履歷。

你是否用心,從履歷上是看得出誠意的。履歷表不是機器規則報告,也不是產品說明書,不要太循規蹈矩。思考自己的強項,做一份具有創意與說服力的履歷表,才會讓自己脫穎而出。

瞎丟一百份,不如好好丟一份。

三、你知道你想進的企業需要什麼「貨」嗎?

再從「企業不識貨」這方面來討論。「不識貨」這三個字,就牽涉到企業要什麼貨。如果企業需要工程師,開的條件應該是資訊等相關科系,廣告中人資拿「國中畢業」、「沒有相關經驗」的履歷表給主管挑,人資大概會被大罵:「不專業!」「沒腦!」「在搞什麼飛機啊!有沒有過濾過啊?」

把 LV 拿到菜市場賣,怎樣也不可能賣到上萬塊。東西要放對位置,才有那個價值。對人資來說,刷掉吳寶春跟李安的履歷,這才是專業與盡責的表現。


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從廣告學到的兩件事

為什麼廣告中的主管們一知道是李安和吳寶春的履歷後,統統都改口笑著說:「我們有時候要求得太嚴格了」、「可以把他找來聊聊,把機會稍微放開一點」?原因有以下這兩個:

一、這是廣告,請別當真

企業主管們都知道有鏡頭在拍攝,因此難免失真──我沒有說是演,我是說失真。這就像選美小姐參賽者都會說:「我當選後,最大的心願是到落後國家幫助貧困的人,因為美就是心中有愛!」眼眶泛紅,嘴角微笑,閃耀聖潔與愛的光芒。這答案不見得真實,卻很安全且深得人心。

同理,主管們看到履歷的主人是吳寶春、李安,若還鐵了心地說:「我要刷掉他們,我要淘汰他們!他們的專業不符合我的需求。」這廣告還能打動人心嗎?還有戲劇張力嗎?人力銀行花錢拍廣告,請出的導演與寫的腳本有一定的水準,成品如果沒有「逆轉勝的催淚情節」,廣告公司要怎樣跟人力銀行請款。他們的專業又在哪?

廣告就是廣告,不是真實的人生。一如你不會跟孫芸芸一樣穿著禮服拿吸塵器拖地,還說出「我只愛精品」這樣的話;也不會在月經來的時候,像林依晨一樣穿著白褲子在草地上奔跑,腳步輕盈雀躍地跑去搭熱氣球,晚上睡覺時還舒爽地伸懶腰。

所以,醒來吧!

在這支廣告的所有夢幻泡泡和催淚言語中,最真實的就是:企業最重視的就是「學、經歷」。缺這項的人,就快點去補強,這才是正經的。

二、「有關係」,你就沒關係

廣告中有些主管還跟李安或者吳寶春是朋友。沒錯,「有關係」,世界上所有的規矩都可以打破;「有關係」,就可以讓你的履歷乘著雲霄飛車直達天聽。

別覺得不公平,靠爸族的爸爸當年可能比你爸爸努力,所以競爭往往不是只有在這一代,很多時候是跨世代的累積。

「吃苦」,是通往成功路上必須的祝福

李安的導演夢、吳寶春的麵包夢,都堅持了超過十年以上,走的路比我們都還困頓。李安無業時,被太太養了許多年。吳寶春當學徒時,曾經窮到睡在中正紀念堂旁邊的水泥椅子上,有一次被冷醒,他醒來後,哭著想:「這樣的生活到底要過多久?」

他們兩個人的夢想,都不是一般上班族的夢,因為夢想很巨大,也很獨特,所以築夢的過程也特別艱辛。如果你跟他們一樣有才華,要把「吃苦」當作是通往成功路上必須拿下的祝福。(推薦閱讀:【女人迷兒說工作】20 幾歲,你需要的不是骨氣而是底氣

假如你的夢想只是在某個領域中找到一個職缺,當個收入尚可的上班族,那就請上網查一下企業的職缺需求,或者問問從事相關工作的前輩,有怎樣的管道可以去努力。

在亮麗的青春下,面臨著前途茫然的痛苦,這困頓誰都有過,且大部分的人都能走出來。不然哪來的這麼多人在看了廣告後,紛紛感謝過去的貴人呢?

想在二十五歲時就被看到,要在二十四歲、二十歲開始布局。舉例來說:想從事傳播工作的,報名選美證明自己外表出色,或是參加影片徵選證明自己創意破表,都能加分。想做金融業的,多爭取銀行的實習機會以及增強外語能力,早早決定想爭取外派到哪一國,先學習該國的官方語言,增加自己的競爭力。

我認識一個年輕人,他看準了台灣銀行積極在東南亞設分行,在大學期間很有魄力地休學一年去越南學習越南語──對於擁有這般資歷與企圖心的求職者,企業不錄取他,要錄取誰呢?

你只要在二十幾歲時夠勇敢、夠努力,一定可以讓未來三十歲、四十歲的你,笑著感謝過去所有給你機會的人。

連泡個麵都嫌短的三分鐘,卻是面試主管看完一張履歷的時間!要如何抓住目光,讓他打電話通知你去面試,方法不是燒香拜拜,而是你在丟履歷之前,花了多少腦筋,也可說是你布局了多久。