什麼是 ESG？為何企業都在關注？一文了解 ESG 永續發展指標，以及 ESG 和 DEI 究竟差在哪？
永續發展近年成為顯學，ESG 更是常見的概念，究竟什麼是 ESG？企業為何要注重 ESG？
以台灣來看，自 2020 年開始，金管會致力推動我國上市櫃公司與金融業發展 ESG 目標，目的是降低氣候變遷衍生的風險，並確保資源投入在符合永續發展的企業上。
另外，據資誠聯合會計師事務所在 2021 年發布的《全球投資人 ESG 調查報告》指出，有 79% 投資人表示企業如何管理 ESG 風險和機會是影響投資決策的關鍵因素。而資誠《2023 全球消費者洞察報告》顯示，近八成消費者願以更高的價格購買當地生產或採購的產品。
企業是否投入 ESG ，會影響其投資決策與消費者對品牌的好感度。
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什麼是 ESG？
ESG 於 2004 年聯合國報告中提出，是環境（Environmental）、社會（Social）和治理（Governance）的縮寫，並作為評估企業能否永續經營的重要指標。
- 環境保護（Environmental）：用以評估企業的環境影響和永續性，例如溫室氣體排放、碳足跡、廢棄物處理、能源使用等議題。
- 社會責任（Social）：用以評估企業如何處理利害關係人權益，例如管理供應商、勞資關係、客戶隱私、多元職場等面向。
- 公司治理（Governance）：用以評估公司的管理和透明度，例如企業監督政策、董事會的組成、商業倫理、資訊公開等。
總體來說，ESG 更注重企業管理與投資，亦是達成永續發展目標的手段。
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落實 ESG 有什麼好處？
近年因為氣候變遷、疫情等現象衝擊，全球開始關注永續發展，而企業也開始思考如何減少風險。不僅如此，ESG 也被金融機購視為是否投資、放貸的標準。
以下簡單列出企業落實 ESG 的好處：
- 降低營運風險：企業投入 ESG 除可降低天災帶來的損失，也可減緩聲譽、法律等訴訟風險，以利企業維護長期利益。
- 開發新商機與人才：ESG 的推動可刺激企業開發新的永續商業模式，更可吸引到同樣關注企業 ESG 表現的人才投入職場。
- 提升國際競爭力：許多國際企業要求廠商提供永續經營報告， 因此強化 ESG 的落實與揭露有助企業提升品牌競爭力。
- 檢視企業發展：透過評估企業的 ESG 三大面向，可幫助企業了解自身發展不足之處，更快應對社會與環境需求。
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企業如何落實 ESG？
國內外陸續有許多企業落實 ESG 的相關案例，像是美國戶外運動服飾品牌 Patagonia 和非政府組織合作倡導海洋保育，停止無差別捕捉海洋生物；國內新創公司綠藤生機在產品上使用再生包裝，在推動以人為本的組織文化上則推行天賦測驗，幫助同仁了解自身天賦；
而號稱護國神山的台積電也成立 ESG 委員會，推行綠色製造、建立多元包容職場、打造責任供應鏈等等。
這些案例顯示出企業落實 ESG 的多元可能性，也反映了多元共融（DEI）發展的新趨勢。
ESG 與 DEI 差異？
DEI 是多元 （Diversity）、公平 （Equity）和共融 （Inclusion）的縮寫。實踐多元共融，就是尊重並保有每個人的差異性，打造多元共融環境，讓每個人都可以無所畏懼，成為自己。
而 ESG 與 DEI 差異在於，DEI 更深入 S 和 G 的部分，包含強化員工關係、員工照顧、社會影響力的社會責任（Social）範疇，以及推動多元招聘人才和董事會多元組成的公司治理（Governance）。
在 ESG 之後，DEI 將是完整永續發展的重要拼圖。如果你也想創建 DEI 共融圈，女人迷提供課程培訓、數位媒體報導、舉行多元共融願景獎和企業願景會。
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