這個月是畢業季，許多畢業生也面臨了如何尋找第一份工作的選擇。除了想告訴你：請選第一個工作，不要選第一個老闆、你為自己做的選擇，都是最好的，也想告訴親愛的畢業生，你想要發展，就別找沒有發展性的工作。思考未來的職涯發展，勝過眼下拿到的待遇。
著眼未來的發展，而非眼下的薪資待遇；小心「舒服一陣子，後悔一輩子」。
我有一位學生文嘉，大學還沒畢業，就在美語補習班當老師；同樣是打工，他的收入硬是比同學高出三倍，讓許多同學很羨慕。文嘉的同學都覺得，他運氣真好，學生時代就能有這樣的工作，畢業後也可直接留任，變成專任補教老師，完全不必擔心找工作的事，還擁有穩定的收入。
出乎大家意料的是，文嘉在畢業前夕，突然辭掉了這份待遇優渥的工作；問他是不是被挖角？他說：「沒有，我只是想自己找一份有發展性的工作。」
經過文嘉進一步解釋才知道，原來英文補教老師雖然是個安穩的行業，以新鮮人來說，收入水準也很不錯，但是未來的發展性卻很有限，不但沒什麼升遷管道，連跳槽都不容易，更不用說轉行；文嘉很擔心自己「舒服一陣子，後悔一輩子。」
另一位學生小咪也有類似的考慮。專科畢業前，她一直在企業總部擔任總機，負責轉接電話，也做些行政事務；畢業之後，公司想留她下來變成正職員工，她一樣不留戀，選擇離開另外找工作；小咪也認為，如果繼續擔任公司總機，安逸歸安逸，以新鮮人來說，待遇也不算差，但是很可能過了五年、十年，她還是在原地踏步，只是個「資深總機」或者「資深行政專員」而已。
文嘉跟小咪都是很有進取心的人，他們都不安於穩定的現狀，懂得規劃自己的未來，思考怎麼樣才能有發展與突破；他們親身說明了一件事，就是一個「想求發展」的人，就不要做「沒發展性」的工作。
我並不是說，補教老師或總機小姐就一定沒有發展；差一點成為臺北市副市長的知名公關人莊淑芬，就是從基層一路爬到ＣＥＯ的好例子；英語補教老師也有徐薇、高國華等擁有全國知名度，收入也豐富的超級名師；但普遍來說，這畢竟是特例，相對於其他許多行業跟職務，類似補教老師、總機小姐或者工廠作業員這類工作，未來想有更多發展的難度還是比較高。
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文嘉後來考進了知名房仲品牌，當起了仲介業務員，過著「朝八晚十，沒有假日」的生活，前兩年非常辛苦，收入也不若以往；但是他很努力，不斷學習、拚命拜訪客戶、開發新物件，兩年之內就晉升幹部，正朝店長之路邁進，收入也突破了過去的水準，而且還有無限成長的空間。
小咪則進入公關公司工作，雖然薪水跟行政人員差不多，可是工時大幅拉長，一天到晚加班趕案子，假日還要辦活動，但是她卻樂在其中；小咪說，公關公司多樣跟豐富的工作內容，讓她學到比以前多不知道多少倍的東西，不管是能力、人脈或專業知識，都遠勝擔任總機的時候，未來也很有發展空間。
俗話說「人無遠慮，必有近憂」，特別是年紀輕輕的新鮮人，我實在不建議大家躲在舒適圈裡頭過日子；想想看，如果連年輕時都不敢跨出去挑戰自己，什麼時候才能跨出這一步？
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打開搜尋引擎，打上「未來即將消失的工作」關鍵字，你將會驚訝地發現，有的工作不只「沒有發展性」，甚至不用幾年，就可能逐漸消失在職業清單當中。
New Job, New You 一書的作者 Levit 預測了到二○一八年間，工作機會減少最多的十大行業，包括百貨商店被網購逐漸取代，半導體製造業規模縮減三成，汽車零件製造業縮減兩成，服裝裁剪業規模縮小五成，礦業減少兩成，郵政服務、有線通訊與印刷業減少一成，加油站工作減少百分之九。
這份清單僅供參考；事實上，不同專家預測的「未來即將消失的工作」絕不僅止於這十項，非正式統計至少有數十種之多，特別是一些很容易被電腦取代的工作，未來都撐不了幾年了。
檢視一下你手邊的工作，或者正在尋找的工作吧！如果它是「沒發展性」或「逐步走向消失」的工作，建議你再多多考慮一下；如果這是一份「很容易被電腦取代」的工作，那就建議你連考慮都不用考慮，直接遠離比較好，以免以後害了自己，等到三、四十歲時才要被迫重新找工作，甚至重新學習技能，將會難上加難，而且更不容易放下身段，適應新的環境。