104 人力銀行事業群總經理洪廣禮想要給職場新鮮人建議:按照你的個性,去你該去的地方。不要隨波逐流選擇了一個你不適合待的地方,才覺得困難重重、難以前進,了解自己的特質,把自己放在對的位置吧!(同場加映:12萬人不滿現在工作!人力銀行傳授轉職不後悔的四個檢測法

小時候我們讀書,讀到先總統看著溪裡面的魚兒逆水往上游,非常感動。魚兒到底為什麼要逆水上游?為何不是順水下游呢?

所謂順水下游或是順水行舟,指的是因勢利導、藉力使力,比較能夠事半功倍,是最能夠快速成長與發揮長才的舞台。我曾經待過的一個公司,那個時候我的部門是公司最重要的單位,掌握公司百分之八十的業績,所以周圍的同事都將我們視為是正黃旗的皇子皇孫,不但受到長官們的特別關愛,還總是擁有公司最好的資源,不論是培訓會議、任務指派、人脈接觸、場面視野、歷練機會、升遷獎酬等等,都是優於他人。在這樣的環境之下自然能夠快速歷練與成長。當年的這些師兄弟,現在都在各公司身居要職。換個角度說,這就主流派。

最近本公司有一份研究報告【高薪人才大揭密】,其中針對人才的職務與所選擇的產業做比較,確實有所謂放對地方薪資比較好的差別。例如一位做品牌行銷的人員如果選擇廣告公司或是消費品牌的公司,可能比較容易突出;一個技術人員如果選擇科技相關的設計和製造公司,也比較容易被凸顯;一位學財金會計的,如果選擇金融機構或會計師事務所,相對的也有比較好的機會。(延伸閱讀:妳值得更好的薪水,大聲拒絕同工不同酬

我有一位朋友,工作了許多年總覺得不是很順暢。看看他的工作經驗,他選擇的工作都是偏向公司裡面非主流的業務,所以它做起來就是格外辛苦。往往公司不能給他充分的資源,讓他做起事來格外費力。同時,他的單位雖然很辛苦,卻常常容易被公司忽略,因為對公司的貢獻看起來不大,比較算是吃力不討好的工作。他總笑稱自己是非主流派。這或許算是逆水行舟吧?事倍功半、有苦勞沒功勞,甚至一遇到公司狀況不佳,可能就面臨被裁員的壓力。也有可能是時機未到,或許再熬一下就苦盡甘來了。

這樣的差別是命運嗎?還是選擇?我得都有可能,看狀況。

首先,看看自己處在什麼樣的環境,做出對的選擇。我們常說,放對地方才會有好的成果,種子放對了地方才會發芽,就是這個道理。要學游泳,要去海邊;想學好英文,最好去英美;去到美國,就不要老想著中國菜。我在外商的台灣分公司,看到業務與行銷是主流派;在科技公司,我看到研發人才是寶。

另外一重點是,自己適合做什麼?喜歡搞怪的,最好去做行銷;個性外向活潑的,可以考慮做業務;喜歡自己幹活不被旁人影響的,或許適合作研發工程等等。放對地方,成就更大。(同場加映:你為何工作?把工作意義還給自己

當然,某些時候,外在環境未必是我們可以左右的。這時候,遇到時局不好,只能逆水上游,突破困境。對於逆水上游的人們,我總是心懷敬佩。只是,這是不是沒有選擇的情況,不得不然的決定呢?某些時候,即使一路順水行舟,難免還是會遇到困境與挑戰,這時也不必立刻見風轉舵、改弦易轍,反而是需要沉著與毅力,努力不懈衝破考驗,才能贏得最後的成功。

畢竟人生有順境有逆境,依據所處的位置環境,選擇一個相對順水順風的路線,努力付出,比較可以快速成功。即使當中遇到逆流,一咬牙就衝過去了。反之,如果你一路都是困難重重,爹不疼娘不愛,你或許應該想想,自己是否放對了地方?