本週女人迷推薦影音!讓我們用趣味的角度解讀嚴肅的議題,聽 Last Week Tonight 犀利主持人 John Oliver 評論美國時下正夯的「男女同工不同酬」現況,以及他的推薦解決之道!(同場加映:你值得更好的薪水!大聲拒絕同工不同酬

你覺得男女同工不同酬,算不算是嚴重的問題?

美國總統歐巴馬曾將公開表示,現今全美全職女性的平均薪資只有男性的77%,並誓言將在2014年消弭男女薪資間的巨幅差距。但是2014只剩下不到三個月,男女薪資的問題看來並不是這麼容易解決。美國國會裡的同工同酬法案被擋下,就連白宮內的女性員工平均薪資也都只有男性員工的88%,給歐巴馬的訴求打了響亮的巴掌。

反觀台灣,根據行政院主計處102年的統計,全年女性薪資平均為40,903元,男性薪資平均為50,269元,女性薪資只有男性薪資的81.37%。

眾說紛紜,Last Week tonight 的利嘴主持人 John Oliver 就決定用趣味的方式來探討「男女薪資差距」的嚴肅議題!當所有報章媒體開始計算男女之間薪資的差距究竟是77%, 83%還是根本只有1,2%的差距,John Oliver 犀利點出:「薪資差距大小不是重點,重點是「差距」存在這就是個問題啊!」(推薦閱讀:Google 想創新,絕對少不了這位女性

一起來聽聽他犀利又逗趣的點評!不用數據說服你, John Oliver 生活式的妙答會讓你對於爭取同薪同酬有更不一樣的體會!

John Oliver 的評論中也點出了談論「同工不同酬」現況時會有的荒謬言論,例如將薪資差距怪罪在女性頭上,並說「女性自己要選擇薪資比較低的工作」,也讓我們更去思考社會的現況。(同場加映:為什麼其實妳很聰明,妳卻不敢承認?

最後我們不得不同意 John Oliver 太精闢的結論:「給別人比較少的錢,卻叫他做一樣的工作,這很明顯就是錯誤的!」

你們覺得呢?