應對缺工挑戰：日本豐田 Toyota 打破年齡歧視、美國 UPS 支持夜班制家庭照顧者，創造共融職場｜DEI 快訊
面對勞動力短缺問題，國際企業從世代共融著手：日本豐田 Toyota 打破年齡歧視、美國 UPS 支持夜班制家庭照顧者。
#年齡歧視
職場婚育歧視、升遷歧視、年齡歧視仍然嚴重｜2023 多元共融白皮書（二）
77 % 工作者面試被問婚育計畫！2023 女人迷多元共融白皮書，揭職場婚育歧視、性別歧視、年齡歧視！
年輕人如何展現專業度？突破職場年齡歧視：放大優勢、將挫折化為動力
女性遭遇職場年齡歧視，心態可以怎麼調整？掌握優勢發揮實力，不讓偏見打敗！
年資淺被欺負？面對職場年齡歧視，3 個方法展現專業自信！
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歧視怎麼產生的？真正的平等，是把每個人看成獨立自主的人
要這個世界改變，還不如先改變自己。唯有你不對自己設限，你才有可能讓自己接觸到全世界；你唯有尊重每一個人，才能夠讓每一個人更自在地去做自己想要做的事情，這個世界才會更平等。