💬 同工不同酬，人資還覺得很合理 😖 該戰還是逃？
👉🏻 改變從開啟對話開始！邀你一起聽見更多女性的故事，見證彼此的成長 ✨

😖「女生會生理期，一年扣下來薪水當然要少一點…」
當人資這麼說，除了委屈同意或不滿指責；
有沒有更多角度、可以打開對話的空間，一同共思問題解方？

👉🏻 在充滿變動與挑戰的時代，你永遠可以選擇以「理解」作為力量！
理解，讓我們在對立時依然看見彼此的真實。
理解，讓我們在快速變動中保有人的溫度。
理解，是改變世界最溫柔也最堅定的方式。

當我們從真誠理解，開啟「共感」超能力，就有機會開啟更多對話、交流的空間，撬動改變的契機 ✨

💬 第九屆全球女性影響力論壇前導問卷正式啟動，我們想聽見你真實的聲音，將這份焦慮轉化為時代的解方。

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我們將傳送 2026 #台灣女性大調查問卷連結給你。
給世界與你共感的機會，讓我們一起定義這個時代。