【2025 多元共融願景獎｜共融趨勢論壇暨頒獎】精華筆記

面對 AI 浪潮，我們都感到了焦慮。

在這場匯聚一百多位企業代表的活動裡，我們共同在尋找一個答案：當科技發展越來越快，我們身為「人」的價值到底是什麼？

而一整個下午的分享，從講者到得獎者，都給出了一個無比堅定的答案：科技越是發展，我們越要回歸「人心」。

這不是空談，而是 #企業的永續策略。

#臺灣數位企業總會執行長 #王怡雯 提醒我們，轉型的榮耀不該遺漏任何人，真正的「公平 (Equity)」是看見差異、並提供支持。

《造山者》導演 #蕭菊貞 在獲獎時更點出核心：「同理」是我們能成為命運共同體的唯一路徑。

我們在獲獎企業身上，看到了「#跨世代共學」、「#神經多樣性」的真實實踐；在年度影響力人物身上，看見了「#一個人」也能推動組織變革的巨大勇氣。

最後，郭芙志營運總監的《2025 多元職場趨勢報告》用數據證實了這一切：DEI 不是政治正確，而是「在彼此的差異中，創造積極有效的合作」。

感謝所有夥伴的參與。推動 DEI 不是未來，就是現在！

（特別感謝｜檸檬大叔 @unclelemon2019 為「真實」喝采）

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