根據《女人迷 2024 台灣女性趨勢報告》調查，超過 8 成工作者渴望生活與工作平衡，包含：彈性工時、公平升遷機會、培訓與進修機會、社會與家庭支持照顧系統。而在嘉新企業團，這些需求並不是夢想，而是日常！他們怎麼做到的？一起來看 👉

自 1954 年以水泥業創立起家，作為擁有多年歷史的嘉新企業團，許多人認為，擁有多年歷史的企業或許保守內斂，其實嘉新遠比你想像得更有活力——不僅將 DEI（多元、公平、共融）理念深植企業文化，更實現「創新人本，共築未來」核心價值，打造友善職場！

有這樣的職場文化，你想幾點去上班 🌟

☑️和諧正向的團隊氛圍
☑️全力支持人生各階段
☑️世代共融、全齡友善文化
☑️效率溝通，順暢雙向交流

無論性別、性向或背景，嘉新致力提供每位成員公平的職涯發展機會，讓他們能在多元共融的環境中，找到理想職涯與生活平衡！

在嘉新，你的聲音會被聽見，你的想法會被看見。因為嘉新始終深信，推動 DEI 不僅是企業責任，也是彼此共融成長的核心動力。誰說傳統產業很保守，嘉新顛覆你的想像！不只創新，還很穩定——你也想在這樣的職場工作嗎？ 👉右滑圖片看更多 👀

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