【平權肌耐力是什麼？】

👨🏻‍💼：「女性理工科目比較差吧，適合當工程師嗎？」
👩🏽‍💼：「你才剛到公司，是個菜鳥，做事可靠嗎？」
🧑🏼‍💼：「男女廁所空間大小一致，有什麼偏見問題嗎？」
🧑🏾‍💻：「喔，業務窗口是女生喔？工作能力沒問題嗎？」
👨🏻‍💻：「你的工作常常需要出差，誰顧家、小孩誰來帶？」

尤其在女性就職比例較低的科技業，無意識偏見很常在工作日常中出現，令人防不勝防！

女人迷攜手 #德州儀器 （TI）邀請專攻法學的女性主義研究者 #林志潔 共同探討「平權肌耐力」不足的問題。

一起來看看面對職場中無意識偏見，TI 與林志潔教授如何用 ➌ 項智慧，翻轉現狀，以同理取代爭端，共同創造一個友善職場！

🔖 面對無意識偏見，最好的做法是不被影響，不創造衝突，把話題拉回性別中位
🔖 用 D&I 精神實踐科技女性培力，強化在產業中的職涯發展和個人成長
🔖 創造一個安全環境，讓大家都願意實踐 speak up 的企業文化

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