【#女人迷前進國際】｜圖卡與影音

女人迷受邀國際，創辦人瑋軒將視訊出席「聯合國婦女地位委員會 UNCSW 67」會議，深談女人迷是如何通過 DEI 策略，提高 STEM 領域女性的參與和影響力！

———— ✍🏻來自軒總裁的真心話

#多元共融 #永續人才是女人迷長期關注的議題，能夠在聯合國婦女地位委員會的平行會議上分享我們的成功經驗，是我們的榮幸，也是過去所有合作夥伴，和我們五十五萬會員，每個月幾百萬的讀者，一起努力共同關注與推動十二年的共同成果。

我一直很喜歡甘地說的：「成為自己想要成為的改變。」

還有一句話是：「有信心，即不知道有失望。」

昨天女人迷揭露的 #女力趨勢調查報告，發現仍有 94% 的職場女性揭露在職場發展遇到的三大挑戰。

報告一分享，我就開始陸陸續續看到社群的截圖分享以及紛紛傳訊來的心情留言——「真的就是這樣。」、「跟我五年前經歷到的一樣。」、「我覺醒沒有用，公司根本沒有改變。」

我知道，我知道，還有很多事情還沒被改變。

但是，我仍對未來的改變充滿信心。因為我知道社會上絕大多數的工作者開始重視企業是否落實 #DEI 政策，也有更多政策的設立，也才會開始有更多組織願意關注多元共融的重要性，也願意花資源思考該如何落實 #DEI 到企業之內。

而我們女人迷 #會陪伴這些願意的企業，我們會做好這些 #企業的文化教練，協助他們更好的落實，進而讓組織內的人能好好的發展自我潛能。

我知道有些企業只是在做口號，但只要是願意真的做事的企業，我相信 #他們會找到女人迷協助他們，真正的落實，我對未來仍然充滿著希望。

「有信心，即不知道有失望。」

明天台灣的早上，紐約的晚上，我會好好地分享我們過去十二年的經驗，我們的看見，我們的發現，我們的經驗，我們會分享幫助企業多元賦能與個人永續發展的 I-Model，我也會在分享的最後，自信且滿足地說：「我是張瑋軒，代表女人迷，我們來自台灣。」

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