近三年，女性職場三大挑戰「同工不同酬」「升職支援不足」「缺乏多元共融環境」…｜圖卡與影音

近三年，女性職場三大挑戰「同工不同酬」「升職支援不足」「缺乏多元共融環境」，與十年前並無顯著變化。

產業回應女性需求的速度太慢。因此，擁有多元共融環境的職場，更容易成為女性優秀人才的熱門首選。

今年國際婦女節，女人迷統整疫後 2020 年至 2023 年觀察，共計 8 份問卷，每份平均 1,500 人次參與，看女性生活三大面向趨勢：「職場環境」、「經濟行動」、到「身心保養」。

在國際婦女節這天，邀請你與女人迷繼續前進，打造多元共融的明天。

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