你也是職場虐我千萬遍，我待職場如初戀的工作者嗎？

女人迷在 2022 上半年收集了將近兩千位用戶的心聲，發現有超過 6 成填答者表示想離職，而其中加薪多少都不會留下的佔最高票 😖

顯見造成員工去留的關鍵並非是薪水，而是心情！

而從近兩千位用戶的心聲發現，有高達 72% 民眾認為，打造開放透明的溝通管道是改善虐心職場的關鍵。
解決員工渴望的溝通問題，讓每個人能無所畏懼地活出真實的自己，就是在打造「多元共融」DEI 的企業環境。

女人迷想和你分享，台灣第一個多元共融獎項即將登場，大缺工時代，面臨徵才困難，高離職率的挑戰。
企業想成為最受歡迎雇主，就要主動打造友善職場，贏得人才信任，彼此成為夥伴。

歡迎邀請你的企業來報名！打造有安全感的職場環境，你我都可以是推動改變的一份子❤️

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歡迎分享：你覺得怎麼樣的企業是好企業？

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