「如果連你都不甘心，那怎麼捨得把標籤貼到別人身上。」—— #曾寶儀

台達與女人迷攜手舉辦【不同凡想．心旅程】講座活動，以正因為你我不同，所以獨一無二為題，
邀請金鐘主持人、同時也是知名作家、演員曾寶儀與女人迷 Sales Head 柯采岑（Audrey）精彩對談，
一齊探討多元共融（D&I）如何落實於職場與生活之中，透過 #無意識偏見 #多元共融思維 分享職場文化的平等包容。

談標籤與偏見，曾寶儀：只有你能定義自己。
聊起在數十年工作旅程中，是否遭遇過無意識偏見的經驗？
寶儀說，我們時常對於「他人」有狹隘的認知，總覺得可以很迅速地，將某人歸類於某類，於是就可以淡化其他面向的重要性，但事實卻是，人的面相多半不只一面，我們除了是名片職稱上的那一個「我」，同時也是一個孩子、妻子、父親、丈夫、媽媽、伴侶、朋友。

寶儀說著，滿載力量的同時，帶著釋懷後的安心，「所有的努力都會回到自己身上，因為撕掉標籤的不是別人，而是你自己。很多時候，當我們年輕，對世界與自己仍有相當多懷疑，那種不自信，會影響你如何定義自己是一個什麼樣的人，於是，年輕的我們，常常把標籤拽得緊緊的，深怕我不是誰，我就無法成為什麼樣子，然而寶儀認為，「你們有發現嗎？有時候標籤之所以難以消失，是因為我們自己按著它，你怕它掉了，怕你誰都不是，於是撿起標籤往自己身上定義。」

年輕所以無可厚非、情有可原，但標籤之於我們，其實就僅端看你如何定義「它」，就如同你如何定義你自己！不管在職場、在家庭、在伴侶面前，在所有的衝突、成就、氣餒、挫敗、突破的過程中，你必須最清楚，究竟在這些經驗裡 #你完成了什麼 #你成為了什麼
只有如此，才能在困難重重的生命旅程中，自己決定如何撕去標籤、貼上標籤、抵抗標籤，並且成為自己的守護者與支持者。台達長期推動企業社會責任、ESG（Environmental、Social、Governance）以及 D&I (Diversity & Inclusion) 理念，並欲透過此次【不同凡想，心旅程】講座活動帶領大家更近一步了解「無意識標籤」的存在，進一步促進職場文化的平等包容。

「每一個人都是成功的，企業才會是成功的。」想要創造不同凡響的企業、職場、社會及世界，首先得先從撕掉自己的標籤、拿掉對於他人的偏見開始，才有可能使一間企業的夥伴在相互支持、理解、同理的情況走下共融，而企業也才能因為容納多元，而一步步走向與世界的共榮。
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