在組織規模化發展的時候，如何讓團隊能夠更快的凝聚共識…｜圖卡與影音

「在組織規模化發展的時候，如何讓團隊能夠更快的凝聚共識，彼此信任，並且推動人人當責的快速行動？如何在成長的時候，在遠距工作的狀態下，保持高效地同步？」—— 這是很多團隊的痛點，在女人迷也不例外。

以身作則、身體力行的溝通，是要主動創造團隊的「體驗」，而不只是「說」出原則和口號而已。

一份關於女人迷CEO #瑋軒的使用說明書，她希望能創造一個，讓自己願意留下來的企業。

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