#女人迷DEI白皮書（自媒體領域篇）

你知道那些在 YouTube、臉書、TikTok、Spotify，或是 Instagram 平台和觀眾聽眾分享內容的 KOL 或是自媒體創作者（以下統一稱為自媒體創作者），其實是以女性居多嗎？然而，根據歐美數據顯示，通過自媒體創作者宣傳的投資回報率雖高，但女性創作者在 2020 年獲得的薪酬仍低於男性（圖1）。

2018 年，全球收入最高的 YouTuber 均由男性領先，名單上也多是男性佔大多數，你也許會想問，其他女孩們都到哪裡去了？

2019 年於英國進行的一項研究發現，性別之間的薪酬差異可歸因於外在和內在兩個面向（圖2），且很多時候，社會對女性創作者的標準，較為嚴苛。社會學家也針對這個現象，提出了研究解釋，可聚焦為外在環境的眼光和對自身價值的認知（圖3）。根據2019 年的研究數據，顯示女性多覺得自己還不夠好或是不夠資格（圖4），這些害怕持續地淹沒了女性的貢獻和能力，使得在年末數據分析結果出來時，薪酬差異就更大了些。

想要縮小男女間的薪酬差距，我們可以做的是，在女性的養成中，請讓她們知道自己真的值得最好的對待和待遇，也更多地鼓勵她們為自己爭取利益的表達。同時，也對所有性別，進行減少「無意識偏見」的訓練。讓他們從小養成，有意識地觀測自己的判斷是否受到性別影響。

我們需要在線上的新世界，捲起袖子，預備奮戰，讓往後想要成為自媒體創作者的每一個人，都能在這條路上走得更舒坦，能夠在這裡感受到自己的歸屬，也能勇敢提出「自己應當得到的所有」！

✦ @ 一位你最喜歡的KOL / 自媒體創作者一起來看！！

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