「我認為領導力的定義是負起責任，推動真正變革，並打造一個有包容性的工作場所，讓所有的聲音都能被聽到，而最好的點子能脫穎而出。（I believe the definition of leadership is taking accountability to drive real change, and creating an inclusive workplace where all voices are heard and the best ideas win）」
「無論你的性別、種族、年齡、性取向為何，每個人都可以成為改變現狀的推動者，每個人都可以透過消弭偏見創造更美好的未來。（No matter your gender, race, age, sexual orientation, everyone can be a driver to make a difference, every one of us can mitigate bias for a better future.）」
「讓我們一起見證，女性領導力推廣多元、平等、包容的成果。邀請你來聽我在 GWIS 的演講。（Witness how women in leadership are cultivating a more diverse, equal, and inclusive world.）」
——美光科技 DRAM 產品工程副總裁 Debra Bell
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▍關於Debra Bell：
於 2000 年加入美光，長期派駐於日本和台灣，身兼美光創新、多元、平等和包容的重要大使，並為全球半導體聯盟女性領導委員會一員。
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2021 第五屆「#全球女性影響力論壇（Global Women Impact Summit，GWIS）」將於 12 月 4 日（六）隆重登場。我們將從自身的生命經驗出發，觸發覺察的影響力，原來無所畏懼地活出自己，就能成就多元共融的世界。今年，將由5 大生命力主題、12 個生命故事、350 位夥伴，與你一起「#共創無懼由我而起 ！」
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