女人迷十年，陪伴許多讀者經歷漫漫歲月…｜圖卡與影音

女人迷十年，陪伴許多讀者經歷漫漫歲月，讀者以過往的識別來記憶與認識女人迷，對設計師來說，讓女人迷社群，欣然擁抱新識別，無疑是一大挑戰。

而為創造內外一致的溝通經驗，設計師把最終的選擇，交到女人迷的每一位夥伴手上，透過大家一起票選、交流意見，選出橘色與藍色，成為女人迷的品牌主色，帶領女人迷社群走進下一個十年。

其實，顏色不單只是表層上的意象，它們各自有意義：

▍同理橘
每個人在這裏都能感受自己是被歡迎的
會預設對方是善意的(good intention)
溝通是雙向的，主動創造對話

▍專業藍
主動積極的學習，透過多元管道、系統性的學習，提升自身與團隊能力
正向溝通，展現在主動理性的尋求協助，以客觀包容態度傾聽團隊與合作夥伴聲音
掌握時間與能量，保持正向積極的態度

▍成長綠
透過快速迭代與實驗，讓團隊與時俱進實踐目標
積極擁抱創新和不確定性
在模糊混沌之間找到軌跡，找到方法，建立架構

▍本質綠
看見事情的本質，面對事情能深度思考，協助判斷決策
納入時間維度，結合過去跟未來，提出通盤性的解決方案
能系統化的分析，提出有效改進並規模化複製的方法

▍幽默黃
因為信任所以幸福，我們致力給團隊、用戶、顧客真誠坦率的溝通
會主動持續的為團隊、用戶、顧客創造幸福體驗
幽默和快樂，是我們能帶給自己和這個世界的禮物

▍當責靛
我們主動迎接挑戰，積極創造影響範圍
我們根據原則和價值觀，為自己的過去、現在和未來負責
我們承諾做當責的團隊夥伴，互相守備三公尺，灰色空間都是我們會主動扛起的防守範圍

▍影響紅
無論私下或公開，都只說你會當面跟當事人說的話
比起動口批評問題，我們更熱愛動手解決問題，我們會為公司做出最好的決定
有成果貢獻者，會得到屬於他的名字 (credit)

我們希望名片不只有個人資訊，也能表現出每個人不同的特質。讓所有在女人迷的夥伴，都能選擇屬於自己的名片色。這樣的設計，讓多元共融也展現在團隊內部的經驗裡。

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如果是你，最想要什麼色 X 什麼色的名片呢？
歡迎留言與我們分享～