#全球多元共融時事快報

當你在職場遇到 #性騷擾或 #歧視，求助公司所有救濟管道，卻沒有下文，你還能怎麼辦？

2021 年 8 月，一群曾經任職或仍任職於蘋果公司（Apple Inc.）的員工架設了「Appletoo」網站，邀請所有蘋果企業的員工，分享職場騷擾或歧視的經驗，要求蘋果正視問題，推動改變。同時，他們也開設了推特帳號，發起 #appletoo 活動，邀請更多人一同關注。

根據媒體報導，發起活動的團隊核心成員大約 15 人，他們的第一步，是蒐集真相，包含職場上的種族歧視、性別歧視、壓迫、恐嚇、不公平的處罰與特權。

不到一週，團隊已經收到超過 500 多則故事，儘管每一個人的經歷都不同，他們也發現一項普遍存在的問題：許多人感覺自己的遭遇與申訴被公司忽視。目前，團隊準備將這些真相公諸於世。

Appletoo 的誕生，別具意義。一方面，它是一項傳承，乘載 #Metoo 運動的使命，延續由弱勢主動發起、試圖翻轉當前文化的運動；另一方面，它也是一項創新，汲取前人經驗，透過更有組織的內外網絡，擴大參與與關注，展現出蘋果員工的勇氣與韌性。

蒐集真相僅是第一步，我們邀請你一起關注這場由蘋果員工發起的活動，一同支持更為多元與包容的文化。

文｜Yuton Lee

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