前陣子我們在限時動態蒐集讀者意見，發現超過一半以上的人都對現在的工作不甚滿意。
然而，你現在的工作所面臨到的問題，換個工作就能解決嗎？

以下分享三個面向，希望對 #猶豫要不要轉職 的你能有所幫助：

➊ 沒有完美的組織，只要有人，就會有人的問題

一個組織不管大小，都是由人所創立、由人所組成，是人，就會有「人心人性」，隨著組織成長經歷不同階段的挑戰，隨之而來的「人的問題」也會浮現，而往往最難解決的，就是人的問題，這是職場版本的「家家有本難唸的經」，往往要進去走一遭才能體會箇中滋味。

所以，不要以為離開這份工作從此跟討厭的人說再見就沒事了，下一份工作仍然會有關於人的問題、人的挑戰在等你。

➋ 面對工作上的不順心，問問自己做了什麼

離職之前，問問自己你還能夠做什麼？不管是以身作則來默默影響身邊的同事、勇敢說出組織一直以來都存在卻沒人敢點出的問題、與當事人攤開來說去試著真正理解對方的感受、向主管要求輪調或調整工作任務、或是自主發起一些改變的行動等等。化被動為主動，讓自己從「被害者」轉變成「啟動改變的人」。重點不是別人怎麼看你，重點是多年後回顧，你將如何看待自己。

➌ 知道自己為什麼而選，並願意承受隨之而來的代價

沒有完美的選擇，每一種選擇有失有得，都有代價。像是思考到底要不要離職

不離職：那你是為了什麼而留下來？這是你真正想要的嗎，還是別人的期待？對未來你想成為的樣子、過的理想生活是有幫助的嗎？那麼留下來的代價（例如高工時、不喜歡的同事、感受不到工作成就感等等）你是可以接受的嗎？你可以接受到什麼時候？

離職：你是為了什麼而離職？你在工作中真正看重的是什麼？你想累積的是什麼？這是你真正想要的嗎，還是別人的期待？那離職的代價（例如捨不得已經有感情的團隊、旁人的議論與評價、離職後沒有薪水的不安全感、對於來的不確定等等）你願意承擔嗎？你內心的聲音也是這樣想的嗎？你已經在做哪些準備或努力？

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最後，你一定要問問自己這三個問題：
▶︎ 你想要過什麼樣的生活？
▶︎ 你想成為什麼樣的人？
▶︎ 你已經能為自己的人生勇敢選擇並且負責了嗎？

生命的路是自己的，生命的故事也是自己寫出來的，你想要擁有選擇的自由，就必須承擔選擇後的責任與不確定。

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