#千人調查大公開
有人曾說，選一個好工作，你會有快樂的八小時；再選一個好伴侶，你會有快樂的一天。但我們越來越知道，快樂不是只靠自己，舒適的工作環境和家庭氛圍需要我們共同來打造。
　
【2021 多元平權大調查】，是由渣打銀行與女人迷發起的問卷調查，邀請你一起來思考：你想要的工作環境及家庭生活是什麼樣子？
　
📋 部分的受訪者都能在福利制度、薪資待遇類別上感受到性別平權，甚至超過六成的人認同企業在福利制度上最能展現性別平權的落實（例如產假、陪產假）。
　
📋 問卷填答者超過九成為 20-50 歲的工作勞動人口，卻只有不到四成的人滿意職場的性別平權政策，可見企業在性別平權的政策推動上還有成長的空間。
　
📋 不到 15% 的有「男人掌經濟大權」、「男主外女主內」這類性別不平等的經驗，可見家中經濟由誰掌握，在當代有了更多可能性，每個人都可以外出工作、也都有主導家庭經濟的可能性
　
📋 家務的分攤上，現階段多半還是以女性為主，47.5% 的女性表示，在家務分攤上有性別不平等的經驗。
　
📋 回答「家庭中沒有性別不平等」經驗的受訪者，男性比女性多了 16.6%，也體現了不同性別在生活經驗上差異甚大的現象。
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即使女性在職場上成就很高、薪水優渥，往往卻因為必須照顧家人感受而負擔更多的家務和情緒勞動。
再者，因為 COVID-19 的疫情影響，許多調查報導指出，全家都必須在家工作、共處，女性因此承擔了更多的家務，甚至影響了工作。
　
家庭是每個人的生命之源，在這個場域建立平權觀念，將能培育出更平權的未來，從而幫助職場平權的落實。
由【2021 多元平權大調查】的數據可知，我們在職場與家庭的多元平權還有努力的空間。推動多元共融是為了讓每一個人在生活各方面都能擁有更友善共融的環境，要打造這樣的環境，需要我們每個人都更有意識地和身邊的家人、同事相處，為性別平權盡一分心力。
　
一起加油💪💪💪
#女人迷 #渣打銀行 #多元共融 #性別平權 #問卷調查