比起擁有專業技能，成為一位好的領導者…｜圖卡與影音

比起擁有專業技能，成為一位好的領導者，最關鍵與最被期待的，不分性別皆是「情緒調節能力」！

領導並不侷限於職場範疇，根據女人迷的「多元領導力大調查」，不分性別的受試者，對於領導力的想像，更ㄧ致地認同「自我領導及自我實踐」。

除此之外，也有將近三成受測者認為「帶領親友一起正向成長」及「與伴侶有共識地經營關係」更符合他們對領導力的想像。

而在「你認為一個好領導者最應具備的三項能力」題組中，有超過六成的受試者認為「情緒調節能力」為最重要的領導者特質；超過五成的人認為是「洞察趨勢且善於設定目標航道」；除此之外，「善於溝通取得共識」的協商能力，排行第三，獲得將近五成的票數。

有趣的是，與期望他人有的領導力不同，當被問及「你自己最想要獲得的領導力特質是什麼」時，超過六成的受試者最想要「具有遠見」，次之為專業技能，第三是協商能力。

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這是「台灣第一份女性與多元領導力全面大調查」，2021年國際婦女節，千人參與，女人迷釋出問卷調查結果，期待透過此次調查，拓寬一般大眾對於領導力的想像與定義。

【多元領導力大調查】全文：
https://womany.net/read/article/26609