Q1：請用一段話形容你的領導風格。
我會盡可能接觸有能力的人、發掘他人才能，並創造一個自由的空間，讓我所帶領的人可以盡情發揮所長。

Q2：對你來說，「領導力」是什麼？
領導力是一種能夠啟發他人的能力，讓人們去瞭解自己所創造的價值，並學會如何在不同的狀況下，透過擁抱不同的自己，提升自我價值。

Q3：請分享一個你如何克服「冒牌者症候群」的故事。
我曾經被哈佛大學拒絕過三次，但幾年前，哈佛大學卻主動聯絡我，問我有沒有興趣為他們工作。
過去我在研究時，許多學者告訴我，我的研究有太多問題且毫無影響力。但幸好，我選擇相信自己！相信自己的研究是重要的，我沒有讓哈佛的拒絕，或是其他人對我的研究的負評主導我的決定。

Q4：將劣勢翻轉為優勢，你曾怎麼做？
我曾求助於一位在我的研究領域十分出名的學者，他告訴我，在他的某項著作被成功接受前，他被拒絕了 18 次。受到他的啟發，我決定硬著頭皮嘗試，以「被拒絕 18 次」為目標，後來，我也在被拒絕第 14 次時，著作被接受了！

透過這份經驗，讓我能夠將劣勢轉成優勢、將逆境當作學習，並將這套做法運用在工作上。重新思考、重新定義與適應的能力，也是我們每一個人在克服劣勢時需要的重要軟性技能。

Q5：請分享一個幫助你在領導方面增加信心的練習。
在一通電話或一場會議前，我會寫下三項談話要點，接著在言談間，我會依據對方給的暗示與反應，即興發揮，將他們提到的議題與我的談話要點連結，藉此主導話題，在對方心中留下深刻印象。

Ｑ6：你心中有任何和領導力有關的榜樣嗎？可以跟我們分享嗎？
我的老師告訴我，做事的方式其實並無對錯，我應該給自己一個機會，試著走自己的路。直至今日，這仍是我每日依循的處事哲學。我的願望即是讓更多的人，尤其是女性，運用軟性技能，將劣勢轉為優勢，如此，無論你選擇挑戰（#ChooseToChallenge）什麼，你都將勢不可擋。

2021 女人迷「多元領導力」千人問卷大調查，調查女性與各個性別，在領導上遭遇的難題，並彙整成 FAQ，邀請名人前輩來回答 ，給出他們的經驗與解方！

詳全文：https://womany.net/read/article/26628

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