站在新的一年的開端，回顧過去一整年，有的人會感慨時間過得真快，感覺什麼都還沒有做就又過去了一年，自己又老了一歲；有的人卻露出了滿意的笑容，覺得在過去的一年裡收穫滿滿，每一分鐘都有收穫。
那麼站在新年的開端，你再回顧過去的一整年，如果滿分是五分，那麼你問問你的內心，過去的一年裡，你對自己的個人滿意指數是多少分呢？
有的人覺得過去的一年，自己無功無過，過得平平淡淡，三分就好；有的人認為過去的一年裡，自己沒有任何的收穫，所以只能得到一個零分；也有的人覺得自己的一年過得非常精采，足以打滿分。那麼我們應該如何去評估自己的一年，該給過去一年的自己打多少分？
所以，我們真正需要做的是，對過去的一年做自我總結，這是一件非常重要且非常有必要的事情，如果你沒有做這份自我總結，那麼請你現在拿起紙，逼著自己為過去的一年做一份自我總結，如果你之前已經做了一份，那麼請你看著這份自我總結，反問自己是否是以客觀旁觀者的身分在看待自己過去的一年。當你以自己的主觀身分看待自己的時候，一般會高看自己 30%，所以我們要像一面鏡子一樣，用客觀的角度去看待，這時得到的結論才是最客觀的。
站在客觀的角度，你以旁觀者的身分去回顧自己的去年，你覺得去年過得怎麼樣？完美嗎？
無論是零分還是滿分，請你記住自己的分數，我們必須認清一件事情，那就是你得到的分數，與你的努力有著密不可分的聯繫。每個人對自己一年來的滿意度情況，與每個人的努力程度呈現正向聯繫，也就是說，我們越努力，我們對自己越滿意。
面對這樣的結果，我開始反思和總結；得到五分的人，到底有哪些好習慣，好方法？這些習慣和方法，是怎樣讓他們有精采表現的？同理，得分低的人，到底是因為做了什麼，導致去年這麼失敗？我希望通過分享，讓大家找到一個根源點，只有自己找到自己的問題，才能找到解決自身問題的辦法。
這個問題，只能自己幫自己，別人幫不了你，也無法幫你。
通過多年的觀察分析，我將職場青年大致分為以下五類，我們現在就來定義一下自己到底是哪一類。
第一類朋友――完全沒有人生目標，每一天都活得渾渾噩噩，每一天都如行屍走肉一般，完全都不知道自己的人生為了什麼，彷彿在這個世界上有他們也行沒他們也罷。
第二類朋友――時常找不到目標，別人說什麼彷彿都是對的，別人告訴他們應該做什麼他們就去做，完全沒有自己的想法，更加不知道什麼是自己的想法。
第三類朋友――有的時候彷彿能找到目標，這個目標時有時無，就像風箏一樣縹緲不定，沒有清晰的人生目標，沒有明確的奮鬥方向。
第四類朋友――也是最常見的一類，他們其實有著明確的人生目標，但就是沒有清晰的人生道路規劃，差在規劃上。
第五類朋友――很少見，但是卻非常有代表性，他們一般都擁有明確的人生目標，同時又有著清晰的道路規劃，每一步的選擇都是圍繞目標來進行的，而且能通過踏踏實實的努力來構建。
請問這五類人你屬於哪一類？有了清楚的答案後，請在內心告訴自己。法國著名思想家蒙田說過這樣一句話：「靈魂如果沒有確定的目標，就會喪失自己。」這個人生目標就像挖井，你每一年都在同一個井裡面打，打得越來越深，而且持續不斷地關注一個焦點，那口井，那個焦點就是你人生軌跡上的目標。你會發現有目標的人與沒目標的人，其實很多時候一眼就能看出來。具體怎麼區分呢？你到底是有目標的人，還是沒有目標的人呢？
有的人在不清楚自己目標的時候，極其容易將別人的人生目標定位為自己的人生目標，而不是從自身的實際情況出發，尋找適合自己以及自己最想達到的目標。在人生目標模糊的情況下，很多人會盲目地和那些優秀的人相比較，和那些成功人士相比較。他們已經達到了自己的人生目標，或者已經在達成人生目標的道路上奔跑，他們堅定而且自信，在某一領域有著無可替代的地位，而人生目標尚且模糊的你，對所有的東西都是模糊的態度，所以和他們相比你很容易產生自卑感，極易不自信。
新的一年，學會贏。「贏」不是讓你跟他人比，而是要跟自己比，那些成功人士的存在是用來監督和刺激你的，或者你們彼此相識後，彼此鼓勵。自己跟自己比，就是要和過去的自己比較。為什麼讓你做去年的總結？要給過去一年的自己打分？有了過去一年的對比，等到今年即將結束時，你站在明年的開端，回顧明年的自己，你才能知道今年的你到底有多棒。
我希望等到明年年底時，你回顧過去一年時不再是長吁短歎，感歎時間飛逝而自己依舊一事無成，而是發現自己突然變了一個人，突然實現了很多的夢想，得到了很多的榮譽，包括升職加薪，考取滿意的成績。
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💁🏻♀️最後，也在留言處大方與我們分享你給2020年的自己打幾分吧～