你知道台灣有家銀行，高階男女比例近乎是 1：1 嗎？

王道銀行的董事長駱怡君認為每個人都是相同的，公司的升遷標準是依據工作能力判斷而非性別，秉持著這樣的態度，造就了高階主管男女比例各佔一半的文化。在金融產業打滾多年的她說：「我不會去特別強調我是女性，我就是我，如果哪天做不好，我會去思考如何改變自己。」在做一件事之前，別先往自己身上貼標籤要相信自己有能力做到！

現在的她在做決定前，都會想這件事能不能幫助到她的女兒，為更多人打造友善的環境 ✨

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