#同婚五週年
🏳️‍🌈 今天是臺灣同婚合法五週年的日子 🏳️‍🌈

司法院於 2017 年 5 月 24 日公布「大法官第748號解釋」後，台灣民間、行政與立法單位，花了近兩年的時間努力，讓台灣成為亞洲同婚合法化首例，保障同婚權益的《司法院釋字第 748 號解釋施行法》也在 2019 年 5 月 24 日生效。

根據行政院性平處 5月 10 日公布的「最新性平民調」顯示，有 69.1%民眾認同同性伴侶應享有合法結婚權利，相比 2019 年，同婚法案通過前大幅提升了 31.7 個百分點！

五年過去，同志家庭的權益，也有越來越完善的趨勢。2023年5月16日，立法院三讀通過《司法院釋字第748號解釋施行法》修正案，同性婚姻的伴侶正式可以共同收養無血緣關係的孩子。不過，除了慶祝婚姻平權的進展外，同志們在 #職場 的權益也同樣值得大家關注。

根據台灣同志諮詢熱線協會、彩虹平權大平台協會 2023 年「台灣同志職場處境調查」，超過六成員工表示「公司性別友善氛圍會影響到去職與否」。「職位高低」更相當程度影響了 LGBTQIA+ 族群在職場的出櫃意願。願意向同事出櫃者占 45.8%，但願意向直屬主管出櫃的員工僅不到三成，更有 13% 完全不願出櫃。在在數據都顯示了，同志族群的職場權益，仍有努力改善的空間，如何打造更有 #心理安全感 的職場環境，成了接下來需共同努力的目標！

無論如何，五年的時間，同婚的支持度，從三成上升到近七成，都揭示著臺灣社會學習聆聽不同意見、協商、妥協的能力，是不容小覷的。企業若想留下優秀人才，促進多元共融、同志友善，皆是不可或缺的關鍵元素！也是女人迷持續倡議 DEI 議題，推動舉辦「多元共融願景獎」的原因之一。

編按：歡迎下方留言 🌈🌈🌈，一起慶祝我們一齊走過同婚合法五週年！
（謝謝臺灣這座島嶼總是個那麼多元、自由、共融的存在🥹❤️）
#同性婚姻合法五週年