女人迷 DEI 2023 年度關鍵詞揭曉——歸屬感 （Belongingness）成為女人迷的集體共鳴！
在全球多元共融風潮中，女人迷選定【歸屬感】為 2023 年度關鍵詞，累計超過 500 萬瀏覽人次。
🧐 歸屬感：是一種情感感受
這是一種讓人感到被接納、被理解、被歡迎的情感體驗。在快節奏、高度連結的世界，人們在職場、生活中尋找彼此連結，形成共同體，已經成為不可忽視的趨勢。
在企業組織中，歸屬感是一個重要的因素，它能夠激發員工的忠誠度和工作效能。當員工感到自己被組織接納和重視時，他們才更有動力和心理安全感投入於工作。
根據《Achievers》勞動力研究所數據顯示，51% 具有強烈歸屬感的受訪者會將其公司推薦為理想的工作場所，而歸屬感較低的受訪者，會推薦的比例為 4%。
在大缺工的時代下， 多元、公平、共融已成為世界趨勢，歸屬感讓員工在工作中感到被看見、被聽見、被尊重、被重視。這會產生強大的團隊活力，並且人們能對自己工作和組織有意義的連結。
建立一個有歸屬感的企業文化，可以促進員工之間的合作和溝通，提高團隊的凝聚力和效率。為了加強企業組織的歸屬感，可以透過建立良好的溝通渠道和反饋機制，讓員工感受到自己的聲音被聽見和重視。此外，提供適當的培訓和發展機會，讓員工能夠在工作中感到自我實現與成就，也是建立歸屬感的重要因素。
在這個年度關鍵字的引領下，女人迷會與所有願意投入的組織企業共同努力，建立充滿歸屬感的企業文化，讓每個人都能找到職涯發展屬於自己的位置，並在多元共融的環境中共同成長和繁榮。
企業夥伴也想打造高歸屬感的工作環境，提高團隊的凝聚力與效率嗎？
透過共學、共享、共同成長，協助企業無痛地引入 DEI 文化，創造團隊共融環境！
邀請你一起加入 🔍女人迷 DEI 願景會 ➤ https://womany.net/dei/membership
#女人迷 #多元共融 #多元 #公平 #共融 #歸屬感 #年度關鍵字 #DEI願景會 #Womany #DEI #Belongingness #Belonging