有一群女性，因為婚生而離開職場，因為育兒而回不來，
而當她們暫別職場的時間一久，
到最後更容易演變為永久地為職場淘汰⋯⋯

不再存在「媽媽不能」、「媽媽就應該」！
在大缺工時代，其實，更是一個強調「媽媽能夠」的時代✨

女人迷攜手聯合利華，邀請四位分別來自企業、倡議團體、媒體以及女力意見領袖——
包含聯合利華永續發展暨企業傳播事務負責人尤慈霞（Jennifer）、 Impact Hub Taipei 共同創辦人張士庭（Oliver）、女人迷營運總監郭芙志（Merci）以及小心管理顧問有限公司創辦人陳珮甄（Selena），
透過線上座談的方式，分享對於「母職刻板印象」及「企業 DEI 的實踐」進行觀察、解析。

如何創造一個讓女性不用在家庭跟工作之間二選一的職場？
精彩座談帶你了解👉 https://womany.net/read/article/32605

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