#女人迷談工作
阿里巴巴創辦人馬雲曾說，員工離職原因林林總總，只有兩點最真實：錢，沒給到位，心，委屈了，歸根到底就一條：幹得不爽。
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104資訊科技從薪酬、情緒、學習、發展四大向度，製作「S.M.L.D」轉職檢核簡表，104人力銀行資深副總經理洪廣禮說，檢核表反映企業對人才管理的思維、個人對職務的學習空間、以及與企業的適配性。20個檢核項目，回答「是」可獲5分，若分數超過80分，暫時不用考慮轉職；60～80分，可評估哪一個向度得分較弱，是否有改善機會，若短期內無法改善，再考慮轉職；低於60分，可考慮轉職。
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作者｜104迷職場
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