性騷擾怎麼定義？辨別職場性騷擾，第一時間 3 步驟應對
性騷擾的定義是什麼？辨別職場性騷擾，第一時間 3 步驟應對。
#性騷擾
「在性騷擾事件中，沒有人是局外人！」台灣 ME TOO 運動興起之後，社會真的改變了嗎？
日前，臺北市政府社會局與女人迷攜手舉辦性騷擾防治主題策展，並邀請政府、倡議界、NGO 一起來聊聊 今年 ME TOO 運動後的改變。
面對職場性騷擾，別忽視自己的感受！7 件申訴之前你該知道的事｜DEI 永續人才指南
面對職場同事性騷擾，除了主動舉發，還能做些什麼？7 個行動教你明確表達感受、獲取支持並站穩立場。
性騷擾界線怎麼定？想交友卻怕被 #MeToo？交友三大重點： 確認意願、不過度追求
交友擔心 #MeToo 炎上、性騷擾指控上身？適度追求、重複確認，詢問意願可以性感又浪漫！
初入職場，遇上性騷擾能怎麼辦？ 注意 2 面向保護自己、尋求正義！｜DEI 永續人才指南
工作時遇到職場性騷擾該怎麼做？性暴力判斷準則、內部申訴管道一次補充給你！
當博恩談「一段男性被強姦的故事」：笑完之後，你讓觀眾帶著什麼離場
他從性侵害是「一方不願意，卻被無視拒絕的意願」切入，指出「伴侶之間也算性侵」、「男性也會被性侵」。
為你選書｜兒童性侵繪本《蝴蝶朵朵》：性教育，是每個家都該開始的事
《蝴蝶朵朵》是台灣第一本以熟人性侵為題材的兒童繪本。作者幸佳慧長期關注兒童權益、國內外性侵案件，不斷在尋找可以預防傷痛持續發生的施力點。這年，她找來了熟人性侵倖存者陳潔晧為這本書繪製圖像，希望在一邊創作、一邊面對自我傷口的同時，這個作品，也給這個社會，更多的家，一些指引與支持。
同性空間才能「做自己」？從川湯到皇鼎，同志平權更近還更遠？
在一般時刻，異性戀以為全世界的人都是異性戀，所以，他們不只看不見同性戀，他們也看不見自己的存在。只有當同性戀在公共空間的現身，乃至於跨越身體界線，異性戀才被標示出「相對於同性戀」的存在，他們也才意識到自己的存在，也才看見同性戀。同性戀的現身，就像一面鏡子，讓異性戀看見自己。
嗨博恩，你可能等不到罵你的文章，這四個性別小辭典，我們想送給你
3 月 26 日，博恩在個人頻道上發布了最新的影片——「博恩被強姦的故事」，這支 7 分鐘的影片裡，他分享自己與伴侶對於性侵的定義，延伸談到大家對於男性受害者的忽視
如果遇上職場性騷擾，該如何界定與蒐證？
我們不得不面對，看似性別進步的當代，仍有職場性騷擾問題，甚至相較過去，存在更多值得討論的模糊地帶。僱傭關係，有權力關係不對等的前提，當我們遭受不舒服對待，我們能怎麼反擊？先從職場性騷擾如何界定談起。
【A Girl】吳恬敏：我寧願失去所有也不想失去我自己
吳恬敏沒有想到，2014 年《菜鳥新移民》這部戲會成為人生的轉捩點，她還記得當時去面試時，「就跟以前的面試沒兩樣，我也以同樣的態度對待它，就算是喜劇片我也努力爭取，用盡所有心力、真實和愉悅的心去面對。」然後她幸運得到了角色，影集獨特的亞洲文化與幽默演繹，也瞬間爆紅，獲得許多關注。
一個人眾聲喧嘩！專訪紀大偉：同志不必活得像規矩大頭照
紀大偉模糊而清晰，一個人，也能夠眾聲喧嘩。我想我會記得他始終斑斕的顏色，黃的，紅的，艷放的，瑰麗的
【性別觀察】中山女中性騷擾：姑息事件，是告訴孩子你的不舒服並不重要
細看中山女中校園性騷擾事件，為什麼我們常認為性騷擾是反應過度，或是無傷大雅？我們的漠視與避而不談，其實讓傷害一再發生。
「他爽領退休金，我每天做噩夢」請改善縱容性騷擾的公務體系
勞動部在今年三八婦女節公布了「2016年職場性別平等及就業平等實施概況」，調查結果顯示有3.5%的女性指出曾受到職場性騷擾，比去年高出1.9個百分點，等於多了一倍以上，其中有八成受害者皆選擇了沉默。
性別快訊｜「他的手在我肛門遊走，我像孩子泫然欲泣」布蘭登費雪的 #MeToo 故事
2003 年布蘭登費雪受邀至比佛利山莊酒店參加午宴，HFPA（好萊塢外國記者協會）前主席菲利浦柏克（Philip Berk）坐在他身邊，並伸出雙手撫摸：「他的左手捏了捏我的屁股，其中一根手指甚至在我的會陰附近遊走⋯⋯」布蘭登費雪說，當下痛苦又恐懼，雖然自己可將柏客的手撥開，但這件事仍讓他害怕：「我覺得噁心，覺得自己像個孩子，喉頭像哽著一顆球。我幾乎就要哭出來。」
首起元宇宙性侵事件！虛擬世界中的暴力有罪嗎？未來該怎麼管？
虛擬世界中的暴力有罪嗎？英國近日開啟針對 VR 性侵事件的首次調查，你是怎麼看待元宇宙犯罪的？
泰勒絲再登時代雜誌「年度風雲人物」！走過「錄音檔」事件，成為黑夜中的光芒
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身為老闆，接到 #MeToo 舉報，我該如何處理？｜DEI 永續人才指南
企業雇主接到 #MeToo 申訴，該怎麼辦？性騷擾事件預防、申訴處理原則，整理給身為老闆的你。
醫護人員遭性騷，僅 3% 求助？5 大未申訴原因曝，30 人以下組織建議引入性平專家
醫護人員遭性騷擾，卻只有 3% 受害者主動求助，原因在於醫院的漠視文化，以及多元性別意識的缺乏。
台灣 #Metoo 風波：校園內的權勢性犯罪，受害者如何被父權噤聲？
台灣 #Metoo 風波在 2023 年 6 月開始點燃，筆者結合自身的觀察與數據資料，談論校園內的權勢性犯罪。
男性被性騷擾的真實經驗談：為什麼是我？整理男性受害者的心境、親友應對方式，避免二次傷害
台灣 MeToo 延燒，倖存者不只限於單一性別。本篇探討男性性騷擾受害者的困境，以及作為支持者能怎麼做。
MeToo 如何道歉？3 步驟表達歉意，重點不在「為什麼」、而是「如何負責」｜張瑋軒行筆
台灣 MeToo 風波持續引爆，面對過去犯下的錯誤，該如何有效傳達歉意呢？
面對性騷擾，如何讓自己好起來？心理諮商師的 5 個自救指南，讓你走出陰霾
遭到騷擾後，尋求親朋好友支持和接受專業「心理諮商」，都是良好的抒發管道。
從許傑輝「群交配音」事件看「表演」：演員需要被謹慎滋養與灌溉！
「群交配音」事件提醒大眾「表演」本身的危險性與曖昧性，對方法保持開放之餘，更要關照自己的感受。
從《人選之人—造浪者》的三大切面，看台灣的 #MeToo 風波：拔除完美受害者迷思！
《人選之人—造浪者》播出後，其中涉及職場性騷擾的劇情引起廣泛討論，更引發了台灣 #MeToo 風波。筆者就這部劇集的三大面向，探討這次的爭議事件。
職場性騷擾成日常玩笑?學者曝「社會漠視」最可怕，堅持性騷擾零容忍才能有效杜絕！
根據教育部統計，大專校院性騷擾案近 10 年來逐步增長。學者透露社會長期的漠視，是無法杜絕性騷擾的主因。
從性騷擾事件看「威權管教」的影響：當身不由己是理所當然，如何守護身體的界線？
隨著近期爆發的性騷擾事件，筆者從教育角度重新審思身體界線的定義。在威權管教盛行的社會，學會「顧全大局」成為潛移默化的成長條件。
政治圈 me too 延燒：給倖存者及支持者的 3 個行動，這次我們一起勇敢｜性別快訊
台灣政壇 me too 延燒，不論你是倖存者、支持者或旁觀者，面對性騷擾事件，我們可以這樣做。
你為什麼不反抗？心理師談面對性暴力的三階段反應，無法逃跑是有原因的！
台灣近期爆發 #MeToo 運動，許多受害者勇敢說出職場性騷擾的經歷。心理師分析面對性暴力時的三大反應，讓旁觀者能更好地了解他們的處境與陪伴他們。
《人選之人－造浪者》影射？金句看權勢性侵，抵抗「以大局為重」的職場霸凌
由謝盈萱、王淨主演的台劇《人選之人—造浪者》，一在 netflix 上架後就好評不斷。筆者透過劇中情節分析目前台灣的職場生態與性別議題，一起正視過去被忽略的課題！
《人選之人－造浪者》好看在哪？謝盈萱、王淨勇敢反擊「我們不要就這樣算了」
人選之人——造浪者除了是一部談論幕僚工作的職人劇外，也呈現台灣的政治現象及社會議題。
《人選之人—造浪者》三段劇情評析！謝盈萱、王淨金句連發：我們不要就這樣算了好不好？
由謝盈萱、王淨主演的《#人選之人—造浪者》，是台灣第一部幕僚職人劇，從政治生態和選舉狀況切入職場與家庭議題，實力演技與寫實動人的劇情備受觀眾的喜愛！
如何走出性騷擾的陰影？奧斯卡影帝布蘭登費雪談社會迷思：我曾覺得自己有重大瑕疵
布蘭登費雪憑藉《我的鯨魚老爸》榮獲 2023 年奧斯卡影帝，這也是他經歷性騷擾後的復出之作。本文帶讀者回頭看布蘭登費雪當年勇敢反擊加害者的心境變化，以及社會對性騷擾的迷思。
給剛進入職場的自己——電影《她有話要說》揭露 #MeToo 源起「你沒做錯任何事」
電影《她有話要說》講述兩名記者，如何挖掘好萊塢職場性騷擾醜聞，進而促成全球 #MeToo 運動發展。
〈可不可以放進去一下下就好〉在什麼樣的社群討論裡，能被受封神曲？
〈可不可以放進去一下下就好〉的爆紅現象，顯示了哪些未解的問題？