當馬斯克讓全球企業重新審視 DEI，你選擇退場觀望，還是掌握趨勢與競爭力？
馬斯克裁撤美國政府的 DEI 部門！使許多組織也開始思考：「企業 DEI 不再重要了嗎？」
#DEI
AI 生成影像偏見影響、色情偽造成為數位陷阱｜AI for DEI
在每天花費近七小時瀏覽網路的數位時代，影像內容正無聲無息地形塑我們的世界觀。本篇分享 4 種平衡社群及幸福感的方法。
「終於有具體的靶可以對焦了！」幫助企業從單點、模糊到全面聚焦的 DEI 指標 2.0 來了！｜DEI 企業盟友沙龍
2024 DEI 企業盟友沙龍，23 間企業，從半導體、證券、金控、醫藥、電子資訊、新創、媒體等產業，一同參與。
2024 DBTA 金獎企業｜凱絡媒體：以 3 大策略行動推動 DEI，打造心理安全感及創意激盪的共融文化
凱絡媒體以三大行動方案，策略性推動多元共融，更因而榮獲吾思傳媒第三屆多元共融願景獎雙料大獎肯定。
2025 HR 最新趨勢、冰島四天工作週取得雙贏、德國《性別自決法》賦權跨性別者｜DEI 快訊
DEI 快訊提供最新職場多元共融趨勢，本期帶來三個具前瞻性的國際趨勢方向，讓我們共同思考職場變遷的未來。
D&I 策略間｜讓員工有歸屬感，企業高速成長的 D&I 「多元共融」你聽過嗎？
當公司在職場上植入 D&I 多元共融文化，自然能吸引頂尖人才，甚至為公司開創新市場。
D&I 策略間｜2018 全球多元化企業前五強：嬌生、萬豪等大企業都在推動 D&I
本週的 D&I 策略間，將帶大家來看看 2018 年名單中的多元化前五強企業： 嬌生集團、萬豪集團、AT&T、萬事達、ADP。推動 D&I，他們眼光放得遠，人才從教育培養。一旦開始執行 D&I 政策，全公司皆投入，不論是董事還是基層人員。
ESG 是什麼？ESG 永續發展指標企業如何落實？一文了解
本文簡單說明何謂 ESG 及其重要性，並進一步解析 ESG 與 DEI 差異。
CSR、ESG、SDGs 跟 DEI（多元共融）有何不同？一次看懂企業永續經營的最強心法！
2023 年企業、投資人之間最火紅的關鍵字「DEI」，跟 CSR、ESG、SDGs 大對比一次看。
DEI 多元共融常見迷思：公司執行多元共融，你卻覺得不對勁的原因解析
什麼是 DEI 多元共融？如何留住人才？讓我們來破除四個多元文化的迷思，一起來創造平等的文化與願景！
CSR 是什麼？企業社會責任定義？台灣 CSR 案例：台泥統一、玉山金都在做
本文說明何謂 CSR、企業應實踐 CSR 的理由與案例，以及 CSR 與 DEI 的關係。
女人迷 DEI 職場千人大調查｜公司鼓勵尊重，卻超過 60% 仍放任不當性別／年齡玩笑發生
女人迷展開千人大調查探討職場「多元、公平與共融」（DEI）指數，與社會協力打造有歸屬感的職場環境。
企業實踐 DEI 通常會遇到的三大挑戰
女人迷持續推動企業導入多元共融文化，推廣過程中發現了三大常見挑戰，一起來看看！
DEI 的 3 大迷思：「公平」不等於「平等」，「共融」比「包容」更優
你知道什麼是「多元共融 DEI 」嗎？DEI 是三個英文字的縮寫，分別是 Diversity、Equity 與 Inclusion，本文將詳細帶你了解正確的認知。
DEI 常見 5 大迷思，你中了幾個？
國際都在關注的 DEI，為何面臨反撲浪潮？企業實踐 DEI 常見的五大迷思，你中了幾個？
2024 多元共融願景獎出爐！ 僅 28.74% 人才對企業 DEI 表現滿意
吾思傳媒第三屆多元共融願景獎揭曉，超過 50 間企業報獎，樂見台灣企業對 DEI 重視顯著提升。
泰國同婚合法、歐洲非二元性別歌曲奪冠、國際驕傲月：LGBTQ+ 社群的三大勝利｜DEI 快訊
6 月同志驕傲月，LGBTQ+ 社群的三大勝利！泰國同婚合法、歐洲非二元性別歌曲奪冠，慶祝驕傲月的 10 種新方法。
蘇姿丰：創新需要多元人才！AI 時代女性領導者，帶領 AMD 轉虧為盈｜AI for DEI
AMD 董事長暨執行長 蘇姿丰博士，是 AI 科技時代的代表性人物。她的故事體現多元共融（DEI）在科技領域的重要性。
2024 年最重要的人力資源策略：建立歸屬感，績效提高 6 倍、節省 5,200 萬美元｜DEI 快訊
2024 年最重要的人力資源策略！建立公司歸屬感，績效提高 6 倍、節省 5,200 萬美元！
解鎖共融領導力從今天開始！一起創造 DEI 的永續時代
期待與你「Together」，讓倡議的力量更加「Stronger」邀請你跟我們一起實現多元共融的未來，讓改變從今天開始！
2023 女人迷 DEI 企業盟友沙龍 3 大看點：國際 DEI 趨勢、五感體驗、台灣實踐方法一次帶走
女人迷願景會 DEI 企業盟友沙龍導入多元共融企業文化，邀請 KPMG 顧問團隊、跑者林信廷與營運總監 Merci 分享共融解方。
身為老闆，接到 #MeToo 舉報，我該如何處理？｜DEI 永續人才指南
企業雇主接到 #MeToo 申訴，該怎麼辦？性騷擾事件預防、申訴處理原則，整理給身為老闆的你。
多元共融限制了你的言論自由嗎？美國十多個州研擬箝制 DEI，公立校園多元共融逐步噤聲！
美國近期傳出學校董事會宣布解散校內 DEI 組織的消息，引發多元共融是否淪為政治鬥爭的討論。
DEI 多元共融是什麼？一文了解多元、公平、共融：企業治理為何需要 DEI？
DEI 多元共融是 Diversity、Equity 與 Inclusion 。企業治理靠 ESG、CSR 還不夠。
創造人才永續，先搞懂 DEI 是什麼！給企業、HR 的戰略引導，掌握四大趨勢
滿足 DEI 是現今企業想要成長的重要戰略，一文指引職場四大趨勢，企業、HR 必看。
科技裁員潮衝擊企業，如何以友善、溫柔的方式處理裁員？
裁員除了影響經濟，更可能推翻企業在多元共融上的成果。四招教你經濟下行時，企業如何保有多元共融價值。
DEI 指標有哪些？女人迷「多元共融願景獎」三大 DEI 指標，讓企業競爭力領先十年
女人迷耕耘多元共融 DEI 第 11 年，是與領頭企業共進，致力讓台灣成為亞太多元共融代表地！
2022 「女人迷 DEI 多元共融願景獎」常見問題 FAQ
關於「女人迷 DEI 多元共融願景獎」、DEI 與 CSR、ESG 的差別是什麼、獎項報名相關問題。
女人迷 DEI 職場千人大調查｜逾 7 成受試者表示：職場仍對 LGBTQ 群體不友善
「多元、公平與共融」（DEI）的職場帶給我們的是一個有安全感的環境，可以無懼地為差別對待站出來發聲。