2024 領導力四大趨勢，幫助職場領導者在模糊性挑戰中邁向成功
女人迷 2024 領導力四大趨勢，面對高齡化社會，領導者必備技能，才能有效帶領團隊、提升團隊效能。
#領導者
【2021 多元領導大調查】具有專業就能當領導者？研究顯示：情緒調節能力才是關鍵
2021 年國際婦女節，千人參與，女人迷釋出問卷調查結果，期待透過此次調查，拓寬一般大眾對於領導力的想像與定義。
好的領導者要思考的事：人對了，事情才會對
但「人」的事情總是花時間的，當夥伴需要我，我會傾向優先把時間留給他，但同時就壓縮了自己工作的時間。身為主管或組織領導人，還要同時考量組織的需要與優先順序，當夥伴的需求與組織需求相牴觸的時候，平衡點該如何拿捏、什麼時候該收手、底線在哪裡，這幾年我仍然一直在學。
CEO 專欄：身為一個領導者，最重要的特質是？
上一次我們的大姐頭寫下了在應徵者中讓妳閃閃發光的三件事。這一次她請我們反過來想想，哪些是理想的領導者特質。我們投身工作的這條路上，偶而會有靈光一現的時刻，提醒自己在綜觀大局的同時，應該要懷抱著對於自己的合理期待。就是這些必要的特質，讓女人迷一路走到了這裡！如果妳還對於未來困惑，無論是自己的還是工作的，快來看看下面五個特質吧！
成為優秀領導者的12個秘訣！
Google 花了一年多時間，用演算法分析了公司內部所有的經理人的評量、考績、團隊表現、員工訪談、意見調查等種種資料，整理出一個「如何做一個好領導人」的列表，我認為相當值得參考！
「防疫有成的國家，都是由女性領導！」最重要的，是讓政策擺脫性別枷鎖
4 月 13 日，《富比世》（Forbes）雜誌在官網刊登了一篇文章，斗大的標題寫著「對新冠病毒做出最佳反應的國家有什麼共同點？」好似在詢問廣大的讀者有何看法，不過，作者其實沒打算這麼做，而是簡潔俐落地公布他的解答——「女性領導者」。這個答案，無意吹捧女性有任何防疫魔法，更沒興趣批評任何男性領導者的努力與能力，它只是很單純地告訴我們一個事實：「儘管全世界大約 200 個國家中，女性領導者只佔了7%，她們仍可以做得很出色」而這些「她們」不只代表女性，也代表著自己。
【2021多元領導大調查】男女領導力大不同？是性別氣質還是刻板印象？
這是「台灣第一份女性與多元領導力全面大調查」，2021年國際婦女節，千人參與，女人迷釋出問卷調查結果，期待透過此次調查，拓寬一般大眾對於領導力的想像與定義。