年後轉職如何抉擇？換工作前想 3 件事，不論轉職與否，我們都值得更好的職涯
年後進入轉職旺季，評估轉職三大重點：工作實績、新舊工作比較和水平轉職與垂直轉職的差異。
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中年轉職好焦慮？2 招學會擺脫年齡歧視，讓能力說話！｜DEI 永續人才指南
年紀大了還想另找工作怎麼辦？經驗與能力比年齡更重要，別忘了提及學習成果、強調經驗與目標職位的關聯！
30 歲適合轉職嗎？30 歲裸辭離開醫療業，我找到薪資外的熱誠
30 歲適合轉職嗎？30 歲還能裸辭嗎？裸辭後我才學會這件事⋯⋯
40 歲還要轉職？擁抱年齡焦慮，3 個維持正向思考的習慣
年齡絕非限制，只要保持正向開放的心充實自我，我們都能讓生活更精采亮麗。
年後想換工作嗎？事前做好這些準備，你可以更無痛轉職
在離職前，免不了經過一段內心掙扎的心路歷程。其實預先做好準備，你可以更有自信跟底氣地為自己做出決定！
塔羅占卜｜現在的我，是適合轉職的狀態嗎？
隨著年關將近，許多變動都將會是新的旅程，對於未來的工作走向是不是有什麼新的期許呢？思緒百轉千迴之中，或許是時候計畫來個新的轉換了！
為何換工作？五句英文回覆，讓你面試自信應答
職場生涯中難免有換工作的時候，當面試官問起為什麼離職時，怎麼回答才能大加分呢？希平方教妳五句神回復！
43 歲轉職的勇氣：不要讓年齡干擾你的任何選擇
十幾歲的時候，因為我是一九七五年年尾出生的，和一九七六年的同屆。總被同學笑我老一年，心裡有時候也怨爸媽幹嘛不讓我早讀，不用覺得矮一截，也不必和龍子龍女激烈競爭。二十幾歲的時候，常被關心談戀愛了嗎？工作找的如何？我那時候履歷只投大公司，總覺得要拿出外商公司的名片，拽著帥氣闊綽男友，才是二十歲的光芒。三十幾歲的時候，最常被問的問題就是結婚了嗎？生孩子了嗎？生了一胎，就被問什麼時候生第二胎。那時候，我急著在這十年要把這些關鍵題做好，擔心變成別人口中的大齡敗犬。
從護理師到獲獎的空間設計師！專訪黃鈴芳：想換跑道，永遠不晚
透過網路資訊，我們每天可以讀到許多激勵人心的故事與話語，每個人都鼓勵我們打造真心喜歡的生活方式與環境，但是當一切都那麼理所當然的時候我們往往不再勇敢、找了許多藉口搪塞機會，提供了所有可能性卻讓自己還在原地踏步。
「比起二十歲，好像更沒資格迷惘」30 歲後，有種壓力是不知道「我是誰」
我們也想像年輕一代的人說辭職就辭職，想出走就出走，可是心裡有放不下的爸媽和家人，有擔心辭職後就一無所有的怯懦，漸漸地，這些擔憂成為心理壓力。夾在父母與伴侶、孩子之間，三十、四十歲的我們，堪稱是三明治世代。
轉職是一件好累的事：如何規劃長遠的職涯發展？
這系列為了完整說明整個職業生涯發展的架構，內容會稍長一些。不過在這資訊氾濫的時代，重點不是資訊數量，而是資訊的品質。這系列的內容是我看了幾十本相關領域的書、幾百篇相關文章之後，統整出來的知識晶體模型，也是我經常在諮詢時跟來訪者提到的概念，相信絕對不會讓各位失望。主辦單位說，很多人經常轉換工作、但又找不到明確方向，因此邀請我分享這個題目，幫助大家做出長遠的規畫，避免一直轉職的困境
「每個選擇，都有背後的代價」轉職前，你該跟自己討論的三件事
一個組織不管大小，都是由人所創立、由人所組成，是人，就會有「人心人性」，隨著組織成長經歷不同階段的挑戰，隨之而來的「人的問題」也會浮現，而往往最難解決的，就是人的問題，這是職場版本的「家家有本難唸的經」，往往要進去走一遭才能體會箇中滋味。所以不要以為離開這份工作從此跟討厭的人說再見就沒事了，下一份工作仍然會有關於人的問題、人的挑戰在等你。
高薪跳槽？轉職前你該問自己的三個核心問題
每當年底，就是到了心猿意馬的時刻，到了蠢蠢欲動離職潮的前夕，到了頻繁被問是不是該換工作的最好時機。有人換工作是因為薪水給的更多，有人換工作是因為討厭公司制度，有人換工作是因為受不了頂頭上司。當別人問我該不該換工作時，我通常先反問：下一份工作，能幫助你保有江湖地位嗎？
30 歲轉職會太晚嗎？給轉職者的 3 個實用方法論：自我評估、風險管理、親密溝通
如何釐清工作之於你的意義？當你遇上工作卡關，對於自己的現況感到綁手綁腳、充滿抱怨與無奈，第一步請展開「與自己的對話」，你可以透過以下四個詢問，初步與自己溝通⋯⋯
想轉職又怕打掉重練？要有「走彎路」的勇氣，探索生活帶來心理富足感
追求心理富足感的人看待人生的困境與痛苦，就好像畫家細細研究畫作中的光影一般，兩者同樣重要。
少了公司頭銜，你還剩下什麼？3 個職涯必備技能，帶著走的能力才是你的秘密武器！
學會在日常生活中，累積好的習慣是致勝關鍵！作者揭露三項職涯必備能力——溝通、時間管理、提問⋯⋯