薪水分配怎麼做?養成習慣比數字更重要,理財就從薪資分配開始!
想要理財必須擁有龐大資金才能開始嗎?剛出社會的小資上班族還在努力成長積累,要兼顧工作又要累積財富需要更簡單無痛的方法。薪水怎麼分配?從薪資分配法開始,為你準備懶人也能快速上手的理財方法 !
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目前正在倫敦政經學院攻讀碩士學位的作者 Google,繼上次的倫敦觀察筆記之後,來聊聊最現實的找工作話題吧,你願意回台灣拿三萬台幣還是在倫敦拿三萬英鎊年薪?面對自己的不甘心,我們都是沒有退路的台灣人...(同場回顧:台灣,該走還是該留?)
你可以拆解手上的工作項目,並為他們分配比重,創造你的「黃金組合」,避免過度消耗自己,找到人生的意義。
總是抱怨台灣的薪資待遇和勞工環境,面試時卻從來就不敢替自己爭取權益?這次教你為自己勇敢一次,放手一搏!談薪水時會遇到哪些情況?又應該注意什麼事情呢?
Whomfor 致力於女性培力、男性解放、LGBTQ 權力,讓我們都能以本質的姿態,活在這個世界上。
若你是「確診者」、確診者的「密切接觸者」,或是照顧「生活不能自理的受隔離家屬」勞工,別錯過請假方法!
「仲介公司會恐嚇我,他打電話來說,我聽你雇主說你到現在都不會講國語,你這樣子不行,要把你送回去。」Yusni 配著手勢描繪,我彷彿能感受獨在異鄉的難受。她曾打電話跟母親說:「如果我只做這一年就好了,這樣可以嗎?」
台灣的跨國和本土企業,以「多元共融」思維為基礎,發想和落實推動公平職場的政策和倡議,實現共融願景。