遇到職場霸凌怎麼辦?找對幫手、強大自我,不離職也能繼續生存的 5 個方法
晉升主管,卻不被同事認可。面對職場霸凌,能怎麼做?掌握 5 個管理技巧,不離職也能繼續生存。
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「霸凌」是團體生活中難以避免的問題。無論是親友、校園或是職場,只要踰越了分界,就可能導致霸凌問題。
推薦人生必看「五部」與職場思維有關的電影,讓你能洞悉職場經濟思維,無痛吸收商業知識,迷惘的人很適合!
職場生活難免會遇到讓自己心累的人,那麼要怎麼說悄悄話才能化解自己的心情呢?關鍵在於,主詞都要是自己。
職場 PUA 是什麼?加班、超出工作範圍的任務,薪水職位卻沒漲?4 個方法脫離職場 PUA!
阿翰家樂福廣告爭議,阮月嬌角色是可愛幽默,還是加深刻板印象?到底問題出在哪裡?
人在成長過程中或多或少都有受傷的經驗,創傷大小無所謂,因為所有傷口都值得被看見、被理解、被溫柔以待。
生活中有許多挑戰,做不完的待辦事項消耗著我們的能量,而我們如何在狀態越來越差時,用訣竅來快速充電呢?
王識賢則認為,賺錢固然重要,但伴隨著是壓力,要注意身體,若發現警訊,一定要喊停,「不然,年輕用青春賺錢,老了用錢來買命,悔不當初。」他透露年輕時曾一天拍三部戲,「一個劇組拍八小時,甚至拍外景,車開到一半,充滿睡意,於是停在東北角路邊睡。」對於王識賢而言,以前是一個人,現在擁有家庭,因此每年都會做身體健康檢查,注意自己身體。
作者查・勾吉蒂透過《判決》一書,傳達你我都有極大影響力,當我們多數談論一個人,就好像為對方下了判決!
「禀赋效應」會誇大失去的痛苦,但改變能帶來更多快樂。讀者經驗分享,打破職場框架,跳脫有毒職場。
拒絕男同事性騷,反被同事排擠資遣。5 大受害者噤聲原因:加害者權威、輿論壓力,檢討被害者。