給剛進入職場的自己——電影《她有話要說》揭露 #MeToo 源起「你沒做錯任何事」
電影《她有話要說》講述兩名記者，如何挖掘好萊塢職場性騷擾醜聞，進而促成全球 #MeToo 運動發展。
#職場
職場鬼故事無所不在！8 個好氣又好笑的都市傳說，豬隊友行為你中了幾個？
人在職場走，哪有不挨刀？這些職場故事能讓人會心一笑，然後笑著笑著就哭了⋯⋯這些事情你也遇過嗎？
職場上想以和為貴，卻總是挫折不斷？兩個思考助你釐清，是方向錯誤還是該離職？
職場上你總想要討好每個人嗎？當你對在團體裡感到痛苦，開始想辭職的時候，可以嘗試用這兩點幫助釐清思考！
女人迷千人職場虐心調查：七成人上班心痛心累，低成就、不溝通、不平衡，「五不二低」讓人想離職
女人迷《職場虐心大調查》，1,894 位填答者中，有 73.5% 說：「職場真的很虐心！」
菁英媽媽想上班，仍然有困難？美國頂尖名校女性重返職場的特權與矛盾
媽媽的的離職育兒，或重返職場，是出自於個人意願或迫於現實的無奈？在職場上又會遇到什麼困難？
【職場英文】優雅而不失分寸地提出請求，你可以這樣說
你是否也有收過這樣的電子郵件，上面寫著：Please kindly reply to this email.（請麻煩回覆這封郵件。），看起來很有禮貌，對吧？但這樣的說法可是處處隱藏陷阱，想知道是哪裡出問題，就繼續看下去吧！
殘酷，但年輕人不可不知道的職場五小事
初入職場的新鮮人，如何在職場中懂得保護自己，在適當的時機點做對的事情，你不可不知的職場潛規則。
「一二三，木頭人！」《魷魚遊戲》你沒注意到的 10 個劇情細節：為什麼是「456」？
《魷魚遊戲》上映後迅速拿下排行榜第一名，有許多細節是仔細回想才會發現的，其實從第一集就透露了結局⋯⋯
上班壓力大？6招趕走職場壞情緒！
上班壓力大嗎？簡單的紓壓運動加上六個開心小妙招，讓你工作也有好心情！
初入職場不害怕！給妳的十個小建議
即將進入真實的職場，漸漸的妳會發現社會大學和真實學校完全不一樣，womany 希望可以帶給妳更多對於新環境的信心，今天就要來告訴大家十個初入職場不害怕的小建議！
職場的關係課題：做事堅定、做人柔軟
做事要堅定，是因為工作上有目標要達成，在執行細節上必須要一絲不苟、鉅細靡遺，才能盯緊進度，符合預算，協調各方意見完成使命。如果稍有鬆散，魔鬼就藏在細節裡。若有便宜行事之心，則會讓事情有瑕疵，拖累團隊，因此做事本身需要紀律與效率來完成。
職場的四個重要思考：這些年，你的認知高度有提升嗎？
從對的心智根基出發，才能增加做出好決策的機率。請一定要小心：不正確心智所驅動的轉職，可能只會把自己曝露在更為危險的狀況之中。在轉職前，有些不得不面對的現實面，請一定要先問問自己，才能確立自己是否真的具備了轉換籌碼。
【給新鮮人的職場筆記】認真做事，也不忘職場禮儀
與同事的相處中，要保持「濃淡適中」的關係，同樣也是儘量的有禮且保持虛心的態度，主動詢問工作上的待辦事項是否有改進的空間。
人類圖讀《月薪嬌妻》：親愛的投射者，花若盛開蝴蝶自來
前幾天看《月薪嬌妻》完結篇，對於一個場景特別有感觸。受邀舉辦露天市集的實栗，看著眼前的工作成果，忍不住感嘆過去的工作經驗：
【職場學英文】安排休假與職場回歸的七句實用英文
假期結束了以後，該面對的還是要面對呀，希平方準備了一些在職場上可能會遇到的英文片語，讓從假期回歸職場的你戰鬥力滿點！
【蘇珊米勒】2023 牡羊、獅子、射手：火象星座一月運勢
占星學家「蘇珊米勒」 2023 年 1 月火象星座運勢：牡羊座、獅子座、射手座，會遇到什麼好事呢？
高敏感者工作指南｜工作有時需要「鈍感力」：把焦點放在事件，而非自我價值
遲鈍意味著對人際互動的後知後覺、對不舒適的不痛不養，聽起來不太好對吧？這卻成為我一步步振作的力量。
錢錢與它的產地｜洞悉人性的 5 部經典電影，看透職場心理學與經濟思維
推薦人生必看「五部」與職場思維有關的電影，讓你能洞悉職場經濟思維，無痛吸收商業知識，迷惘的人很適合！
心理測驗｜下一秒想去的遠方？替身心疲憊的你，找出最適合的療癒解方
沒時間休息的時候，就是最需要休息的時候！文中四張自然景色的照片，從最想去的地方，測驗你的療癒解方。
職場上對下性騷擾比例高達 51%！給老闆與主管：共創性別友善的 4 個步驟
台灣落實「性別工作平等法」已屆滿 20 年，職場上仍充斥著有性騷擾成分的對話，申訴人數以女性居多。
你是高敏感鬥士嗎？高成就、高焦慮，拋開內心小劇場，才知道自己有多強！
你常陷入自我否定的狀況嗎？所謂「高敏感鬥士」深受情緒影響，你也是其中一員嗎？別擔心，你不孤單！
職場養成必修心法！——謝謝你，生命中的怪獸！因為有你，我才能變成一個更好的人
如何和領導者溝通相處，是一門學問。面對處處刁難的主管，轉轉心態，把目光放在成為更好的自己。
比起衝動離婚，先訂下「離婚約」的 3 大好處：冷靜客觀地重新檢視婚姻
當婚姻觸礁時，是要斷捨離好，還是維持虛假婚姻好？日本的「離婚約」為婚姻觸礁的夫妻提供了一種新的想像。
職場生存指南｜不要花太多時間爭辯，行動是最好的證明
你做事需要花很多的時間謀劃與準備，結果成了你「拖延行動」的理由，當你還在慢慢準備時，機會已經喪失了。
職場溝通好困難？職場心理學：避免產生自以為的善意
開始帶人後，常常困在溝通不良的盲點中？如何有效地激勵對方、解決辦公室小圈圈，是職場升級必學之路。
D&I 策略間｜科技業 Metoo 運動！蘋果員工以 Appletoo 要求改革職場騷擾與歧視
蘋果公司的部分員工致敬 #metoo，也發起了 #appletoo，抗議蘋果公司保密文化下的歧視。
【性別觀察】「來啊！正面上我啊」臺北某公司的職場性騷擾事件：指控男主管後，我就被開除了
一則由倖存者親寫、揭示職場性騷擾的貼文，在社群間流傳開來。短短幾日，近萬次分享轉發。
你沒辦法用心機對付的星座 Top 3：天蠍只排第二，第一名是？
在職場上打滾久了，都會摸出自己一套人際關係，而什麼星座的人你想方設法地收服他們，卻可能造成反效果呢？
進入職場，就再也沒交過真心朋友？或許當個壞人，才是讓人喜歡的好同事
同事能當朋友嗎？作者提出三個建議：工作拿分，再談情份、可以爭執，也能共事、保持微笑，相遇得到。
由雇主處理職場性侵、性騷申訴，大有問題？立委：要藉由修法，改善職場性平處境
職場性騷擾常涉及性別與權力不對等，縱使依現行「性別工作平等法」能提起申訴，但更多的是怕被報復而隱忍。
「如何找到理想工作？」職場心理學：選擇和你佩服的人一起做事
理想的工作要如何界定？又要在茫茫的職涯大海中以什麼條件來尋找？其實很簡單，只要問自己三個問題⋯⋯
該不該把同事當作朋友？職場人際學：不必勉強，不當朋友是件正常的事
合則來，不合則去。我們當然盡量不與人交惡，但心裡還是要有個分際，同事不等於朋友。一來是因為，現在的要好，難保將來不會在競爭同一個職位時，當年彼此分享過的小秘密，成為對方手握的把柄；二來則是職場工作的本質是「就事論事」，私人喜好和人情包袱，應該要擺在後面。
對工作有熱情是必要的嗎？職場心理學：再夢幻的工作，終究會習以為常
保持對工作的熱情很重要，但請記得也要不斷地找出問題並解決，不僅得以自我成長，還能被老闆肯定。
老闆一直把事情丟給我，怎麼辦？學會拒絕的 5 撇步，不當工作的奴隸
總是害怕拒絕別人？擔心說出「不」字之後，會破壞了人際關係？本文提供 5 種不傷感情的拒絕撇步。
總是嫌同事的手腳比自己慢？職場人際學：一個人走得快，一群人走得遠
在職場上，一個人可以衝很快，但和團隊一起，能走得更遠。別讓成長，讓你失去對其他人的善良與關懷。