日劇惡女透過日本女性在職場的各種遭遇，一起看今田美櫻如何挑戰「好女人」的定義！
文｜黃懿翎
挑戰好女人形象的「惡女」
日劇《惡女》改編自深見惇 1988-1997 年的同名漫畫，描述日本女性在職場的各種遭遇，主角田中麻里玲是看起來天兵型的爆衝惡女，一心想出人頭地，在當時的日本，光是「想要出人頭地」的「女性職員」就已經夠惡了。
當然，2022 年與 1998 年的時代背景相差非常多，但相同的是，一樣塑造出主角衝撞現實體制、規定、主流價值觀的「惡女」特質，而這種「惡女」跟台劇《俗女養成記》的「俗女」相似，都是一種挑戰「好女人」的象徵。
其實這 30 年間的日劇經常碰觸到性別議題，試圖探討日本社會僵化的性別角色框架，如何對於女性造成壓迫。
我看過的就包含《坡道上的家》、《我要準時下班》（其中一集），《鴉色刑事組》（其中一集），以及最近的《檜山健太郎懷孕了》，大抵都是談到女生懷孕生子後的母親角色，在家庭、職場等社會場景的衝突。
因此漫畫《惡女》裡的觀念，即使在那個時代可能算是新穎，放到現在可能也算普通甚至過時。
沒想到漫畫《惡女》2022 年翻拍成日劇，除了碰觸到一般日劇常見的女性成為母親後，在家庭與職場成為弱勢的狀態之外，更碰觸到性別問題的大魔王：父權。
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圖片｜《惡女～誰說工作很遜》劇照
揭露父權的受害者還包含男性
田中麻理玲參與了峰岸雪主導的 JK5 計畫，預計將公司裡的女性主管比例，在 3 年內從原本的一成提高到五成。
但計畫推行之後，發現很多女性職員其實無意升職，原因包含家庭、個人特質，或是因為少有這種榜樣，導致他們無從想像女性主管的樣子等，導致計畫遭受阻礙，但這不只是因為女生的緣故，也跟男生有關。
日劇裡雖未直接說出父權這兩個字，但有談到男生在這個社會主流觀念底下的辛苦與難處。
其實男生也在適應這個社會的變化，他們變得不知道該怎麼跟女性職員相處，或與積極投入工作的另一半（尤其在有小孩後）共同經營家庭。
乍看之下，男生似乎是女性主義的受害者，但其實上述的那些狀況早在這幾年之前就已存在，只是沒有浮現出來，其中一個原因在於他們沒有「聊心事」，透過彼此袒露軟弱來互相理解的文化，而欠缺這種文化的其中一個原因，就是要求男生要有男子氣概的「父權」。
圖片｜《惡女～誰說工作很遜》劇照
他們不知道怎麼樣展現自己的軟弱，所以即使能力不足也無法自在表現出來，怕被踩在腳底下；無意擔任管理職也不敢說，怕被認為沒有出息；同樣家裡公司兩頭忙，也只以攻擊隊友的形式來展現自己的焦頭爛額。
男生被教導要堅強、不能軟弱，因此之所以展現堅強，其實是因為比女生更接受那一套父權期待、更認命。但當他無法處理自己跟周圍的人，甚至是親密的家人/另一半的軟弱時，就會變得的不知所措，只能以暴力抒發出來。所以我們很多時候看到的男性，才會容易具有攻擊性。
這呼應了艾瑪．華森（Emma Watson）2014 年在聯合國演講的其中一段內容：
「我也看到許多男性因擔心開口尋求幫助是沒有男子氣概的表現，所以年紀輕輕就罹患精神上的疾病，——事實上，英國 20-49 歲男人當中，有絕大多數死於自殺，比例甚至遠遠多於交通意外、癌症和冠狀動脈血管疾病。」
「我也看到不少男人因為扭曲的成功觀念而變得既脆弱又缺乏安全感。換句話說，男人也從未獲得真正的性別平等。」（註）
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圖片｜《惡女～誰說工作很遜》劇照
而劇中 JK5 計畫的走向，也從原本直接叫女生接受主管培訓，排擠男性主管，轉而透過聆聽和尊重個人特質、狀況等意願來調整計畫節奏，積極朝向兩性平權。
當然，這終究是虛構的日劇，日劇有個特色，就是很容易營造「只要主角有心，大家都會受到感動來幫忙，然後事情就成功了」的結局跟氣氛。不過這次的改編帶出了非常重要的一個面向，就是：男生、女生都是父權的受害者。
總體而言，我覺得 2022 年日劇《惡女》的改編，雖然劇情、人設大改，但基本精神還是有抓到，而且還是很先驅地提出了一些性別在家庭、職場上應該深入追究的大魔王：父權制度，光是這點就很值得讚賞。