台灣首個 DEI 多元共融求職專區登場！女人迷與 Yourator 攜手推動多元共融價值

台灣第一個 DEI 多元共融求職專區登場！重視多元共融的你，不妨一起來看多元共融可以怎麼從求職這一個階段就發生吧！

在多元共融（Diversity, Equity, and Inclusion，簡稱 DEI）的價值逐漸被企業看重的時代，企業與組織越來越重視人才招募的多元性，並致力於建立一個包容與平等的工作環境。

為了推動多元共融的重要價值，Yourator 與女人迷攜手合作，共同打造 DEI 徵才專區，為企業提供得以吸引、招募和支持多元背景人才的平台。

重視多元化和平等的職場環境是女人迷與 Yourator 共享的價值，由於我們深深體悟到 DEI 對企業和社會的重要性，因此攜手創立台灣首個「DEI 多元共融求職專區」。

除了彙整了相關趨勢文章，帶你了解 DEI 是什麼，也整理了落實 DEI 目標的企業職缺，幫你選擇合適的工作環境，打造更理想的工作生活樣貌！

同場加映：DEI（多元共融）是什麼？企業為何需要 DEI？一文帶你深入了解多元、公平、共融！

圖片｜Photo by fauxels on Pexels

「企業」使用 DEI 多元共融求職專區的好處

不過你可能會好奇 DEI 這個價值為何重要？不如讓我們切分成企業與求職者兩個面向來談。

首先，DEI 對企業的影響是多方面的，並可囊括成三大好處：

1. 吸引多元人才：

DEI 徵才專區提供一個讓企業能夠吸引，並與各種背景和能力的人才進行連結的平台，從而豐富其人才庫，且完善企業的 DEI，無疑能讓多元的員工，更能自在表達自身的意見，深度參與企業的成長與決策，進而提升對企業的「歸屬感」。

2. 增強企業形象：

透過在 DEI 徵才專區上分享企業的價值觀和行動，企業能夠向外界展示其對多元化和平等的承諾，增強其形象和吸引力。

3. 提升業績：

多元化的團隊和工作環境有助於提高創新力和問題解決能力，進而促進企業的業績和競爭力。容納更多元的觀點，將替公司的決策品質提升到另一個檔次，進而有效對營收產生正面的影響。

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「求職者」使用 DEI 多元共融求職專區的好處

而從求職者的角度來看，DEI 的存在則有三大價值

1. 機會平等：

DEI 徵才專區提供平等的機會給各種背景的求職者，讓他們能夠展示自己的能力和價值。

2. 資源和支持：

專區中提供的多元性資源和工具，可以幫助求職者更好地了解和準備多元化職場中的挑戰，並獲得相應的支持。

3. 企業價值觀匹配：

求職者可以通過專區中的企業故事和價值觀，選擇那些與他們的價值觀和職業目標相符的企業。

猜你想看：CSR、ESG、SDGs 跟 DEI（多元共融）有何不同？一次看懂企業永續經營的最強心法！

DEI 多元共融求職專區有哪些內容

1. DEI 求職專區：

承諾推動 DEI 職場文化的外商/本土團隊工作機會

2. DEI 主題專欄：

教求職者由淺入深了解 DEI 理念、如何辨別有 DEI 文化的求職機會、以及具有 DEI 職場文化團隊的深度訪談，進一步找到更契合的團隊。

3. DEI 社群企劃：