2019 女性影響力調查結果公佈,儘管有近九成女性願意為了成為理想自我努力改變, 卻僅不到一成女性自認具有影響力。親愛的,你要相信自己很重要,相信自己的每個小動作都具有影響力,為渴望了解女性潛在力量的你,女人迷準備了第三屆全球女性影響力論壇,和你一起挖掘屬於自己的影響力。

台灣女力媒體社群女人迷,長期關注女性與性別議題,每年皆在國際婦女節之際發起相關社群活動及討論,盼透過不間斷關注,促成性別平等環境產生、共同達成理想自我與改變。今年再度以「女性影響力」為主題發布問卷,調查女性對自我影響力的看法。其中超過 7 成女性認為影響力需要能「看見真實的改變發生」,且有 8 成女性都曾付出實際行動,顯示女性行動力高。

本次女性影響力大調查共吸引 1,217 不重複人次填寫,輪廓為都會女性、白領階級、大學教育程度,年齡區間落在 25 歲至 45 歲之間。女性認為構成「影響力」的前三大要素,第一名:確實推動進步與改變(77%)、第二名:說服更多人認同自己的觀點(50%)、第三名:相信每個女性都有影響力(46%)。顯示女性對影響力的看法著重於「實際改變」與「擴散」,並且認為影響力是普及的力量。

在「職場影響力」調查中, 87% 認為專業能力展現除了商業利益外,同步達成公共效益、推動社會改變為第一名、70% 認為工作影響力是能夠透過專業工作實踐照顧更多弱勢族群,為第二名、第三名則呼應科技發展,認為帶動新興產業佔 39%,反應傳統職場影響力帶入更多商業機會外,女性也在乎社會共好、弱勢族群以及對於未來產業的期待。(推薦閱讀:現場直擊|全球女性影響力論壇:妳很重要,答應我做好每個選擇

女性影響力展現三方面:職場成就、社會期待、自我期許

女人迷持續多年發放「女性影響力」問卷,針對女性在職場、社會、自我認同的三種角色調查,盼與讀者共同探尋當代女性在多元角色交替之間,所面臨的挑戰及具有的影響力。去年女人迷曾以「女人的幸福仕事」問卷調查女性職場滿意度,相較去年 5.78 分的成績,今年的女性職場滿意度下降 0.11 分,為 5.67 分。其中有 68.8% 職業婦女認為「角色眾多,時間分配困難」是最大的挑戰;有 81.3 % 女性抱著「能成為理想自我」的期待,希望獲得女性影響力。

回歸個人影響力調查分析顯示,1,217 位受訪者中,儘管有 88.2% 女性曾經為理想自我付出行動,卻僅有不到 8.3% 女性認為自己目前具有影響力,亦即 100 位女性中,認為自己具有影響力的人僅有 8 位,顯示當女性進行改變時,同時需要外部社會認同與更多的對話空間、交流想法,並且建立自我肯定的信心。(推薦閱讀:2018 全球性別影響力大獎:台灣平權公投、美國金球獎、韓國漢摩拉比小姐都獲獎

談及女性的社會角色,不論是妻子、媳婦、母親,都有其挑戰,55.6% 的妻子被期待「不分是否在職,都應該負責處理家務」;54.4% 的媳婦經常被期待「不管逢年過節都應以夫家為重」;43.9% 的母親經常被期待應該「負起孩子的教育責任」。反應女性隨著個人生涯成長,在各階段都被賦予不同的期待與壓力,也回應到認為自己已具影響力的女性僅有 8%,與被社會對於女性角色賦予期待有關。擁有妻子身份的受訪者表示「被期待要生孩子,避免夫家絕後」也是壓力來源;媳婦則表示,除了被期待以夫家為重以外,「同時也成為所有親人之間情緒交流的重要橋樑」。

女性願意付出行動 盼社會給予支持

面對女性願意產生行動,同步需要社會給予支持,女人迷呼應讀者期待,將在 3 月 28 日於誠品表演廳舉辦「第三屆全球女性影響力論壇春季場」。邀請來自海內外職場女性,包含百事集團大中華區客戶與銷售發展資深總監 黃珮婷、湘滋緹精品內衣品牌行銷暨人資總監 曹卉妍、獲富比士評選亞洲 30 歲以下最具潛力 30 名傑出人士,食藝餐飲執行長 鄭惠如、Havital HK Holdings Limited 創辦人 游文霖與校園創投基金 Rookie Fund 執行總監 唐琦,在國際婦女節當月同台分享如何突破產業限制,創造新局的真實故事。