職場性別歧視怎麼解？企業怎麼推動 DEI 性別平等？
性別歧視在職場上十分常見，本文探討性別歧視的應對方式，並說明雇主如何創造 DEI 多元共融職場環境。
#平等
性別不平等在日本引發心理健康危機！日本成立孤獨部、推女性經濟學真的有效嗎？
日本是目前已開發國家中性別不平等指數最高者，為了弭平不平等，日本政府做了哪些努力，讓我們一起看下去！
DEI 的 3 大迷思：「公平」不等於「平等」，「共融」比「包容」更優
你知道什麼是「多元共融 DEI 」嗎？DEI 是三個英文字的縮寫，分別是 Diversity、Equity 與 Inclusion，本文將詳細帶你了解正確的認知。
學界性別平等，台大、清大共同呼籲：人才培育存在性別失衡，研究系統不能缺少性平意識
除了政府機構，學界也掀起一陣性平浪潮，女科技人大會與會者呼籲我們，應該從研究系統開始培養性平意識。
東京奧運是首屆性別平等奧運，文姿云、戴資穎站上東京奧運舞台的故事
東京奧運展現平權精神，女性、LGBTQ 選手皆是歷年最高。文姿云、戴資穎能站上奧運，是歷經千年奮鬥。
婦女節精選｜艾瑪華森十句精彩的性別宣言：如果你相信平等，你就是女性主義者
在婦女節這天，Emma Watson 指出女性主義不等於厭惡男性，舉凡相信平等的人，都是女性主義者。
愛不只是付出：真正的愛情，是雙方都有糖吃
在愛情裡，是不是比較愛的那一方，就注定沒糖吃？你有沒有想過，或許是你扼殺了男人的行動力與保護慾，正因為你不斷毫無節制的付出，養成了他的大胃口。親愛的，找到愛情中的平衡，讓雙方都能品嘗愛的甜頭！
UN Woman 親善大使：Emma Watson 十句經典語錄
womany 編按：Emma Watson 愛瑪華森，一個你一定聽過的名字，或者你更熟悉她的另外一個名字：妙麗，從扮演妙麗到現在，Emma其實做了很多嘗試跟改變，但是不變的是她對自己女性價值的認同，堅持自己的定位和目標，塑造出屬於自己的風格。今天女人迷想跟大家分享，Emma Watson 曾講過的 10 大名言，讓我們看看這個年僅 24 歲的女孩，有什麼獨特的之處？讓全球的影迷持續為她瘋狂。（延伸閱讀：關於 Emma Watson，22件你不知道的事）
「你不應是任何人的附屬品！」平等的愛情，不會讓你做的 5 件事
有一些人錯過了，反而是種幸運。如果你的另一半會讓你做出這五種事情，那你可能要考慮「這真的是愛情嗎」。
性別平等不只是女生的口號！從漫畫開始，讓「平權」成為動詞
「如果你相信性別平權，那你就是個女性主義者。」艾瑪華森在國際婦女節的演講中如是說。在人人都是性別平權力量的時代，不只女性在捍衛自己的權利，男性也開始做為行動者，為女性權益發聲。當我們都一起打破社會加諸於我們的性別框架、當我們一起走在性別平權這條路上的時候，我們就離成功不遠了。
解構漢字的權力核心：女字邊的妖、奴、婊
此書以文字的角度，解構女性在東亞社會的形象，藉此窺探男性主導的漢字權力核心，暗喻男性對女性的權力制宰，道出封建思想下的女性面臨的種種無奈、壓力與困窘。
【法律小常識】女性職場不平等？如何保護妳的權益！
為了消除因性別在職場上的不平等，以及排除女性就業的障礙，而有了【性別工作平等法】。第 1 條就明白指出，它是為了「保障性別工作權之平等，貫徹憲法消除性別歧視、促進性別地位實質平等」之精神所設。說白話一點，就是要讓工作場域變得更友善。
《魷魚遊戲》10 大絕望金句：「你還相信人性嗎？」
《魷魚遊戲》不只紅遍亞洲，更席捲全世界，劇中殘忍的遊戲將人性醜惡全數展現，角色也道出絕望人生金句⋯⋯
我征服不平等的故事｜努力從不平等中創造平等，度過黑夜，天總會亮的
女人迷【敬未來・近未來】特別企劃，邀請曾經歷性別不平等的讀者，寫下自己的生命故事。讓文字化為力量，陪伴有過相同經驗的每個你。
性別平等教育法 15 周年，護理師、廚師、幼教老師，性別平等了嗎？
性別平等教育法立法 15 周年，教育部表示，大眾對許多職業仍具性別偏見，顯示性別平等要走的路還很長。教育部製作圖文懶人包，介紹 4 個女性占少數的職業，包括廚師、護理師、國家領導人及幼教老師。
什麼是多元共融 DEI？打造 DEI 多元共融，吸引人才的五個必知
在這個性別、多元議題容易被貼上標籤的時代，職場對於公平、多元及共融的意識形態為何？管理者又如何落實？
從「玫瑰少年」葉永鋕、長髮男警葉繼元看台灣的性別平權之路：你們的傷不會被遺忘！
台灣教育部將 4 月 20 日設為性別平等教育日，協助教職人員引領學生認識並接納多元族群。筆者從「葉永鋕」與「葉繼元」的事件，談台灣如何從教育與法律的層面促進多元共融的社會。
DEI 多元共融常見迷思：公司執行多元共融，你卻覺得不對勁的原因解析
什麼是 DEI 多元共融？如何留住人才？讓我們來破除四個多元文化的迷思，一起來創造平等的文化與願景！
直擊！「性平幹大事 嘉市 Do It」嘉義打造性別平等城市深度成果對談
性別平等不該只是政府的口號！嘉義市政府舉辦「性平幹大事 嘉市 Do It」成果論壇，聊聊性別現況！
大離職潮：人們不想被當資源！請創造多元共融的職場體驗：跨國企業這樣實踐多元共融
企業如何讓人們發揮更高效的工作產能？DEI 多元共融政策帶給企業的 5 個好處及 6 種實際作法！
職場上對下性騷擾比例高達 51%！給老闆與主管：共創性別友善的 4 個步驟
台灣落實「性別工作平等法」已屆滿 20 年，職場上仍充斥著有性騷擾成分的對話，申訴人數以女性居多。