【性別觀察】#METOO 運動過火了嗎？女人開始自省，但男人去了哪裡
「強暴是犯罪，但誘惑不是。男性的獻殷勤，不該受到一體通用的懲罰，我主張男性不該因為偷偷親吻某人就得丟掉工作。」公開信裡這麼說，並獲百位女性連署。連署女性表示，她們擔心 #METOO 運動將重挫 60 年代爭取不易的性解放，將女性身體重新關回言論的禁忌。
#metoo 運動
發揮你的影響力！《TIME》年度風雲人物 The Silence Breakers：#MeToo 運動，為性侵受害者發聲
「#MeToo」浪潮席捲全球，遭性侵的受害人紛紛發聲，成功引發社會關注問題。美國《時代》雜誌宣布，本年度風雲人物是這場「#MeToo」運動中的一班「打破沉默者（The Silence Breakers）」。
NETFLIX 脫口秀談 #MeToo 現況：當有人對我說「妳真是個當老婆的料」
#MeToo 運動兩週年，美國喜劇演員惠特尼卡明，描繪 #MeToo 運動的現況：「憑什麼很多人抱怨從此不知所措？」問個能摸一下嗎，到底有多難？
【性別觀察】男性的 #MeToo 經驗：女性主義者，也可能是性侵加害人
當我們談論性暴力問題時，其中確實有父權結構與性別權力帶來的性別問題，導致倖存者實際為女性居多。但是，我們同樣必須關注性暴力事件中男性受害者的聲音，以更全面及多元的角度，去看待 #MeToo 運動背後是為解決性別暴力問題，培力受害者／當事人而存在。
降低「無意識偏見」，HR 可以這樣做！企業多元招募，不怕被誤會歧視｜DEI 策略間
如果企業希望能增加弱勢群體的工作錄取機會，在「DEI 多元共融」的美意之下，可以透過什麼方法好好實現？
普通人如何談論 Ｍe Too 事件？心理師：三個方法創造空間，允許話語存在、不必急著認同
面對 MeToo 爭論，我們可以試著創造保留空間、抱持環境和第三空間來保持自己的思考與溝通力。